<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Анисимов А.Ю. (под общ. ред.); Пятаева О.А. (под общ. ред.); Анисимов А.Ю.; Пятаева О.А.; Чибисов О.В.; Чибисова Е.И.; Войтова Л.М.; ещё + 5 &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%B2-%D0%B0-%D1%8E-%D0%BF%D0%BE%D0%B4-%D0%BE%D0%B1%D1%89-%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D0%BF%D1%8F%D1%82%D0%B0%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D0%BE-%D0%B0-%D0%BF%D0%BE/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Fri, 26 Sep 2025 08:44:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации. (Бакалавриат). Учебник.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%87%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%b8-19/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%87%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%b8-19/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jan 2025 02:07:41 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%87%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%b8-19/</guid>

					<description><![CDATA[В учебнике последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации современных организаций. Представлены актуальность и значимость организации мероприятий по разработке системы управления человеческими ресурсами в условиях трансформации концепции такого управления в условиях цифровизации. Продемонстрированы примеры формирования новых элементов кадровой политики организации и осуществления кадровой работы в изменившихся условиях. Отдельная глава учебника посвящена характеристике мероприятий по развитию отдельных навыков сотрудников, в том числе в контексте деловых игр и тренингов.Изложение материала подчинено основной цели — формирование у студентов знаний, умений и навыков по управлению человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономических процессов.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления человеческими ресурсами.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>В учебнике последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации современных организаций. Представлены актуальность и значимость организации мероприятий по разработке системы управления человеческими ресурсами в условиях трансформации концепции такого управления в условиях цифровизации. Продемонстрированы примеры формирования новых элементов кадровой политики организации и осуществления кадровой работы в изменившихся условиях. Отдельная глава учебника посвящена характеристике мероприятий по развитию отдельных навыков сотрудников, в том числе в контексте деловых игр и тренингов.Изложение материала подчинено основной цели — формирование у студентов знаний, умений и навыков по управлению человеческими ресурсами в условиях цифровизации экономических процессов.Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент», аспирантов, преподавателей, слушателей системы повышения квалификации, а также читателей, интересующихся вопросами управления персоналом, разработки и реализации кадровой политики и систем управления человеческими ресурсами.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%87%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%bc%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%b8-19/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1841624</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
