<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Антощенко В. &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE-%D0%B2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 May 2025 04:49:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Зловредные советы</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%b7%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%8b/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Oct 2022 11:56:50 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%b7%d0%bb%d0%be%d0%b2%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%8b/</guid>

					<description><![CDATA[Дорогой мой читатель, опираясь на свои опыт руководителя, в попытках изменить восприятие сотрудников и их отношение к своей работе, я обратил внимание, что даже очень правильные вещи, поданные безэмоционально, имеют крайне низкую силу воздействия. Вы и сами замечали, что лучше запоминаете то, что окрашено яркими образами, вызвавшими у вас сильные эмоции. Я прочёл множество книг, посвященных управлению бизнесом и работе с Клиентами. Среди них были очень хорошие и даже великолепные произведения. Мне даже посчастливилось самому написать несколько книг о пути, ведущему к подлинному процветанию организации и решению конфликтных ситуаций с покупателями. Несмотря на отличные отзывы читателей, я считаю, что сделанное мной недостаточно эмоционально и потому низкоэффективно для изменения укоренившихся взглядов и привычек руководителей и сотрудников в работе со своими коллегами и Клиентами. Чем медленнее мы изменяем своё отношение к персональной ответственности за всё, что происходит в нашей жизни, тем дальше отодвигается моя мечта. Я мечтаю, что мы - ныне здравствующие, сможем жить в такой нашей стране, на которую большая часть мира смотрит с восхищением, желая перенять наш стиль жизни. Возможно ли это? Конечно! Рано или поздно подобное обязательно произойдёт. Нам нужно только добавить в своё восприятие больше позитива и веры в себя, свои силы. Итак, настало время для книги о бизнесе, о людях, о сервисе и Клиентах, которая абсолютно лишена монотонного и сухого тона. Книга построена на стихах, юморе и дурацких, но реальных ситуациях, которые уже стали причиной потери вложенных в бизнес сил и инвестиций многих людей. Я искренне надеюсь, что ирония и юмор помогут вам с большей лёгкостью преодолевать досадные препятствия на пути к вашим целям. В ситуации, когда ваш коллега нарушил стандарты работы, был невнимательным или даже грубым, не спешите выходить из себя. Просто дайте такому человеку прочесть эти Зловредные советы. Мы взрослые только внешне выглядим, как большие и серьёзные. На самом деле мы всю жизнь остаёмся детьми, а плохое поведение часто является следствием детского желания сделать всё наоборот. Примените этот парадоксальный приём к себе и своим коллегам и сделайте свою жизнь лучше! Желаю Вам много удовольствия и пользы. Виталий Антощенко]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Дорогой мой читатель, опираясь на свои опыт руководителя, в попытках изменить восприятие сотрудников и их отношение к своей работе, я обратил внимание, что даже очень правильные вещи, поданные безэмоционально, имеют крайне низкую силу воздействия. Вы и сами замечали, что лучше запоминаете то, что окрашено яркими образами, вызвавшими у вас сильные эмоции. Я прочёл множество книг, посвященных управлению бизнесом и работе с Клиентами. Среди них были очень хорошие и даже великолепные произведения. Мне даже посчастливилось самому написать несколько книг о пути, ведущему к подлинному процветанию организации и решению конфликтных ситуаций с покупателями. Несмотря на отличные отзывы читателей, я считаю, что сделанное мной недостаточно эмоционально и потому низкоэффективно для изменения укоренившихся взглядов и привычек руководителей и сотрудников в работе со своими коллегами и Клиентами. Чем медленнее мы изменяем своё отношение к персональной ответственности за всё, что происходит в нашей жизни, тем дальше отодвигается моя мечта. Я мечтаю, что мы &#8212; ныне здравствующие, сможем жить в такой нашей стране, на которую большая часть мира смотрит с восхищением, желая перенять наш стиль жизни. Возможно ли это? Конечно! Рано или поздно подобное обязательно произойдёт. Нам нужно только добавить в своё восприятие больше позитива и веры в себя, свои силы. Итак, настало время для книги о бизнесе, о людях, о сервисе и Клиентах, которая абсолютно лишена монотонного и сухого тона. Книга построена на стихах, юморе и дурацких, но реальных ситуациях, которые уже стали причиной потери вложенных в бизнес сил и инвестиций многих людей. Я искренне надеюсь, что ирония и юмор помогут вам с большей лёгкостью преодолевать досадные препятствия на пути к вашим целям. В ситуации, когда ваш коллега нарушил стандарты работы, был невнимательным или даже грубым, не спешите выходить из себя. Просто дайте такому человеку прочесть эти Зловредные советы. Мы взрослые только внешне выглядим, как большие и серьёзные. На самом деле мы всю жизнь остаёмся детьми, а плохое поведение часто является следствием детского желания сделать всё наоборот. Примените этот парадоксальный приём к себе и своим коллегам и сделайте свою жизнь лучше! Желаю Вам много удовольствия и пользы. Виталий Антощенко</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">238817</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Успеть за 120 минут: Как создать условия для максимально эффективной работы. Дэвис Дж.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%8c-%d0%b7%d0%b0-120-%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d1%83%d1%82-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d1%8f-%d0%b4/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Apr 2020 21:02:06 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%82%d1%8c-%d0%b7%d0%b0-120-%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d1%83%d1%82-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b8%d1%8f-%d0%b4-2/</guid>

					<description><![CDATA[Любим мы свою работу или нет — количество ежедневных дел становится для многих непомерной ношей. Удручает то, что все мы пытаемся справится с водоворотом задач с помощью одних и тех же бесполезных методов. Мы начинаем трудиться все больше, заполняя работой все свободное время. И это только усугубляет проблему. Мы не автоматы, и не можем работать по 8 часов подряд с одинаковой эффективностью. Автор книги «Успеть за 120 минут» Джош Дэвис говорит, что единственный способ сдвинуться с мертвой точки — выделять по два самых эффективных часа в день, в течение которых надо выполнять самую сложную, важную и ответственную работу. Используя исследования в области нейробиологии, он объясняет, как организовать свое рабочее пространство и как вести себя, как реагировать на внешние раздражители и перестать отвлекаться. Все это для того, чтобы на 120 минут создать условия для максимально эффективной работы.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Почему книга достойна прочтения: Любим мы свою работу или нет &#8212; количество ежедневных дел становится для многих непомерной ношей. Удручает то, что все мы пытаемся справиться с водоворотом задач с помощью одних и тех же бесполезных методов. Мы начинаем трудиться все больше, заполняя работой все свободное время. И это только усугубляет проблему. Мы не автоматы, и не можем работать по 8 часов подряд с одинаковой эффективностью. Автор книги, Джош Дэвис говорит, что единственный способ сдвинуться с мертвой точки &#8212; выделять по два самых эффективных часа в день, в течение которых надо выполнять самую сложную, важную и ответственную работу. Используя исследования в области нейробиологии, он объясняет, как организовать свое рабочее пространство и как вести себя, как реагировать на внешние раздражители и перестать отвлекаться. Все это для того, чтобы на 120 минут создать условия для максимально эффективной работы. Для кого эта книга: Книга ориентирована на широкую аудиторию. Ключевые понятия: Личная эффективность, тайм-менеджмент, самообразование.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">396539</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
