https://knigausa.com Just another WordPress site Thu, 26 Dec 2024 07:42:00 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://knigausa.com/product/%d1%85%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%82-%d0%bd%d1%8b%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bb%d0%b8%d0%b2-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d1%82/ Thu, 25 Mar 2021 15:18:46 +0000 https://knigausa.com/product/%d1%85%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%82-%d0%bd%d1%8b%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bb%d0%b8%d0%b2-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b5-%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d1%82/ Нет «плохой» и «хорошей» работы. Все зависит от нашего восприятия и отношения к ней.Сейчас много говорят о «работе по душе», внутренней мотивации, увлеченности, энтузиазме и счастье. А что влияет на это все? Безусловно, важно то, что предлагает компания (бренд, компенсации и бонусы, HR-политика, культура, стиль управления), но также влияет и выбор, который мы делаем каждый день.Выбор, как воспринимать задачи, как подходить к делу, как реагировать на сложности, зависит только от самого человека.Вдохновляющие примеры людей во всем мире подтверждают:- в любой деятельности есть потенциал для самореализации;- каждый может сделать из ничем не примечательной и рутинной деятельности работу мечты.Готовы превратить свою работу в призвание, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижение глобальной цели и получать от этого удовольствие?Тогда возьмите свою должностную инструкцию, стикеры и цветные ручки.Мы отправляемся в путь…Александр БадмаевО чем эта книгаПо мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:- задачи;- мастерство;- достижения;- отношения;- саморегуляция;- положительные эмоции.Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.Почему книгу стоит прочитатьВ книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.- Как «пересобрать», переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?- Как добиваться выдающихся результатов?- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством?- Как избавиться от стресса?- Как сделать обстановку на работе более позитивной?А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания «дня сурка», тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.Для кого эта книгаДля тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.Почему решили издатьСейчас очень популярна идея работы по призванию, окутанная множеством мифов. Кажется, что обретение такой работы — некий волшебный миг озарения, когда человек понимает, для чего же он предназначен, и дальше все идет как по маслу. А если этого не случается — что ж приходится трудиться на самой обычной работе в постоянном ожидании пятницы, праздников или отпуска.Александр Бадмаев предлагает революционную концепцию: вы можете сделать работу по призванию из той, которая у вас уже есть. А если, когда вы пройдете книгу-тренинг до конца, у вас все еще будет желание сменить работу… Что ж, прокаченные навыки, новые достижения и ваша эффективность помогут вам произвести впечатление на нового работодателя.Информация об автореАлександр Бадмаев — HR-гуманист, независимый консультант, автор тренингов и обучающих программ в области мотивации и эффективности сотрудников.С 2012 года работал в системе управления персоналом ЗАО «ИНК-Сервис», ЗАО «Райффайзенбанк», АО «Банк «Советский», консультантом в Консалтинговой группе «BI TO BE». Проходил стажировки в ОАО «ИркутскНИИхиммаш» и Корпоративный университет ГК «ЕВРОСИБЭНЕРГО».Стал победителем в номинации «Лучший HR-новатор — 2015» Всероссийского конкурса «HR года — 2015» по версии журнала «Справочник по управлению персоналом».

]]> 818337