Бакингем Маркус, Коффман Курт — Knigausa Bookstore: Russian Books https://knigausa.com Just another WordPress site Tue, 28 Jan 2025 20:17:48 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому (Твердая обложка) Бакингем М. Альпина Паблишер https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d1%8c%d1%82%d0%b5-%d0%b2%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d1%87%d1%82%d0%be-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88-2/ Mon, 22 May 2023 05:29:01 +0000 https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bd%d0%b0%d1%87%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d1%80%d1%83%d1%88%d1%8c%d1%82%d0%b5-%d0%b2%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0-%d1%87%d1%82%d0%be-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88-2/ Цитата
«Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту — это четыре основные составляющие роли менеджера как «катализатора». Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от технологий и способности лидеров вдохновлять компания постепенно развалится».
Маркус Бакингем, Курт Коффман

О чем книга
О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

Почему книга достойна прочтения
Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.
В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.
Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.
Для кого эта книга
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.

Кто авторы
Маркус Бакингем — На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний.
Курт Коффман — руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, независимый эксперт, автор, лектор. Работал со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.
7-е издание.

]]> 251742