Борисов Константин — Knigausa Bookstore: Russian Books

АлП.Командо(с).Как достигать больших целей вместе

Tue, 04 Jun 2024 17:08:10 +0000

Книга «АлП.Командо(с).Как достигать больших целей вместе». Издательство: Альпина Паблишер. Год выпуска: 2023. Тираж: 1000. Переплет: Мягкий переплет. Количество страниц: 132. Автор: Борисов Константин. Стандарт: 15. Возрастная категория: 0+. Формат, ммсм: 130×200. Страна производитель: Москва. Высота: 200. Ширина: 130. Типография: Москва.

Герой и его команда.Как собрать,зажечь и достичь больших результатов (12+)

Fri, 31 May 2024 11:34:09 +0000

Создание команды — важнейшая задача, которую приходится решать каждому предпринимателю или руководителю. От эффективности подобранной команды зависит все, начиная с темпов развития бизнеса и заканчивая репутацией компании. И люди, перед которыми стоит задача создания команды, часто пользуются устаревшей информацией, забывая, что сфера HR сильно меняется каждые несколько лет.Исследование основателя и генерального директора одной из самых успешных российских рекрутинговых компаний Константина Борисова посвящено искусству построения слаженной и устойчивой команды в современных реалиях. Он проанализировал более 50 российских предприятий и сформулировал методы создания и мотивации команд для разных типов бизнеса. Свои выводы он подкрепляет развернутыми кейсами самых успешных российских компаний, среди которых Skillbox, Ozon, «Дикси», «Экспедиция» и многие другие.«Если нет кризиса, я стремлюсь сохранить костяк команды. Но при этом нужно обязательно добавить «свежей крови», чтобы в итоге получилась сбалансированная команда, в которой одни работают давно, знают историю и все бизнес-процессы, а другие пришли недавно и имеют свежий взгляд. Такая сбалансированная команда, на мой взгляд, и есть рецепт успеха».«Принцип, который я пропагандировал при строительстве команды, — «Не числом сотрудников, а ресурсами». Определяйте круг задач, под эти задачи нанимайте исполнителей. Задача решена — переключаемся на другие проекты».«В нашей компании сразу работало несколько принципов. Первый — что любой сотрудник может отказаться от работы с клиентом. Как правило, это происходило, если заказчики оказывались неприличными людьми, а мы принципиально не давали откаты. Это может показаться детским подходом, но это очень сильно создавало культуру в компании».Для руководителей, владельцев бизнеса, HR-менеджеров.

(АП) Командос. Как достигать больших целей вместе. Борисов К.

Thu, 09 Mar 2023 04:38:50 +0000

Технология, которая научит формировать команду и управлять еюМожно применять полностью или использовать отдельные элементыДополнительные материалы: тесты и опросник для оценки психологического климата в организацииЦитата«Мотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрои?, то есть с руководителя».О чем эта книга80% проблем бизнеса — проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере – в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо©, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте «команду мечты», став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!Для кого эта книгаДля руководителей, директоров по персоналу, а также всех, кто заинтересован в создании и развитии эффективной команды.Почему книга «Командо©» заслуживает прочтенияАвтор 18 лет занимается подбором и оценкой руководителей для российского бизнеса и госкорпораций;Эффективность методики Командо© проверена на практике;Книга поможет руководителю лучше понять себя, выявить потенциал сотрудников, создать и развить эффективную команду.Кто авторКонстантин Борисов — основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners. Входит список ТОП-10 генеральных директоров в российском консалтинге по версии газеты «Коммерсантъ». Колумнист Forbes, преподает в бизнес-школе «Сколково», ментор в Фонде развития предпринимательства Игоря Рыбакова.Ключевые словаМенеджмент, управление персоналом, командообразование. ОтзывыКНИГА — вихрь!Игорь Рыбаковпредприниматель, венчурный инвестор и филантроп, входит в топ-100 богатейших бизнесменов России по версии ForbesОбязательно читать генеральным директорам и собственникам компаний, которые хотят превратить свой трудовой коллектив в команду мечты!Татьяна Кожевниковадиректор по управлению персоналом Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в РоссииСмешно, емко, полезно! Книга читается на одном дыхании, а яркие метафоры надолго остаются в памяти.Валентина Ватракдиректор по корпоративному развитию и управлению персоналом группы компаний «МегаФон»Тонкое знание психологии управления, большой опыт работы с управленческими командами компаний уровня ТОП 100, опыт развития своей собственной компании — автору есть, что рассказать даже самым искушенным руководителям.Оксана Назаровадиректор по персоналу, ГК «Дикси»Наполненная яркими практическими примерами, написанная понятным и живым языком, книга Константина Борисова должна стать настольной для каждого руководителя.Владимир МасловскийСЕО «Абрау-Дюрсо»