<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Брайан Дж. Робертсон &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%B0%D0%BD-%D0%B4%D0%B6-%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%80%D1%82%D1%81%D0%BE%D0%BD/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Tue, 13 May 2025 03:04:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.4</generator>
	<item>
		<title>Холакратия. Революционный подход в менеджменте</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%85%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8e%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d0%b2-%d0%bc%d0%b5/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jun 2023 01:14:39 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%85%d0%be%d0%bb%d0%b0%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b5%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8e%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d0%b2-%d0%bc%d0%b5/</guid>

					<description><![CDATA[Холакратия — это революционный подход в менеджменте, который дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут:- быстро работать, не придерживаясь при этом жестких графиков и таймлайнов;- эффективно взаимодействовать и ставить себе новые цели;- брать на себя ответственность, зная, для чего они выполняют задачи.Однако холакратия — это не «волшебная таблетка», не панацея от проблем компании. Холакратия подходит только организациям, в которых может сформироваться эволюционная культура.Zappos, консалтинговая компания Дэвида Аллена и российский лидер бэк-офиса «Кнопка» уже работают по принципам холакратии, доказывая тем самым, что естественное перераспределение полномочий в итоге приводит к самой комфортной для участников системе организации труда.Об автореБрайан Дж. Робертсон - создатель холакратии и основатель консалтинговой компании HolacracyOne, которая обучает людей и компании во всем мире этой новой системе.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Холакратия &#8212; это революционный подход в менеджменте, который переопределяет менеджмент как таковой и дает возможность каждому члену команды почувствовать себя лидером. С помощью этой технологии управления можно создать команды, которые будут быстро работать, эффективно общаясь друг с другом, на пути к следующей цели, не придерживаясь жестких графиков и таймлайнов.Холакратия &#8212; это тот самый способ управления, при котором каждый берет на себя ответственность, потому что, наконец, точно знает, для чего все это делает. Рекомендуем!</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">264756</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
