<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Василий Мартов, Дмитрий Лисицин &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B2%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B9-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B9-%D0%BB%D0%B8%D1%81%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Mon, 10 Feb 2025 00:55:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>
	<item>
		<title>Мечта о «Тройке»</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b5%d1%87%d1%82%d0%b0-%d0%be-%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b9%d0%ba%d0%b5/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Aug 2021 13:04:30 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b5%d1%87%d1%82%d0%b0-%d0%be-%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b9%d0%ba%d0%b5/</guid>

					<description><![CDATA[История компании "Тройка-Диалог" отражает историю становления акционерного капитала в России: с 90-х и до сегодняшнего времени она не теряла пальмы первенства. Не менее интересен демократичный стиль управления, который в ней принят. Эта книга для тех, кому близки экономические темы и менеджмент в этой сфере.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Легендарная компания &#171;Тройка Диалог&#187; известна даже людям, далеким от финансовых тем. Эта компания участвовала в самых первых размещениях акций (на миллиардные суммы!) на едва зарождавшемся российском финансовом рынке и фактически определяла его развитие. Такой небывалый успех был обусловлен не только статусом первопроходца, но и тем, что управленческая модель компании изначально подразумевала партнерство, командную работу и умение находить компромисс. В новейшей истории российского бизнеса не так уж много примеров того, как компания, стоило ей появиться на свет, сознательно обременяла свое существование этическими императивами &#8212; и, что самое удивительное, старалась неукоснительно им следовать все последующие годы. &#171;Тройка&#187;, как и мечтали ее основатели, оставалась сервисной компанией, строила свой бизнес в длинную, исходя из долгосрочных приоритетов развития. И наконец, с уважением относилась к стране, в которой сумела стать целым явлением. О самых ярких эпизодах становления &#171;Тройки Диалог&#187; рассказывают ключевые участники событий: Рубен Варданян, Павел Теплухин, Гор Нахапетян, Жак Дер Мегредичян и многие другие. Практически это новейшая экономическая история России из уст тех, кто ее творил. И этот опыт, без сомнения, будет интересен не только тем, кто вращается в финансовых сферах. Начало Варданян ездил на метро, пока не пригнал из Армении убитую &#171;шестерку&#187;. Первый офис &#171;Тройки&#187; располагался в двухкомнатной квартире в районе Арбата, на улице Танеевых. И еще там был компьютер &#8212; один на всех. Молодой человек с головой погрузился в работу. Предстояло построить бизнес, весьма необычный для здешних мест. Идеалист Рубен Варданян &#171;Я был наивный романтик и идеалист, который верил в партию и комсомол. Я считал, что советская система хорошая, но надо ее улучшить. И вот я хотел научиться воздействовать на экономическое пространство, быть реформатором, этаким Бухариным, который хотел сохранить нэп, но кое-что подкрутить&#187;. Рубен Варданян Больше, чем деньги Сообща делать образцовый западный бизнес, оставаясь российской компанией, &#8212; в этом был особый кураж, и он притягивал ярких независимых людей. Они, несомненно, стремились к деньгам, но мысль о создании чего-то более оригинального и долговечного, чем квартальная и годовая прибыль, увлекала их не меньше. Партнерство Как позднее говорили про &#171;Тройку&#187; ее сотрудники, в компании так и не возникло иерархичности, присущей российской корпоративной культуре. Фольклорный образ намекал на необычную внутреннюю организацию, которая впоследствии сложится в компании: приоритет командной работы над одиноким лидерством, партнерства над единоначалием. Кризис В 1998 году цельность команды, сохранение гуманного, опережающего время подхода к бизнесу ценились особенно высоко. Кругом все было плохо, но компания не теряла надежды выкрутиться &#8212; и одновременно пыталась успокоить рынок. &#171;Тройка&#187; достойно пережила кризис, который в конечном счете упрочил ее позиции как маркетмейкера. Загвоздка В 2005-м торговый оборот &#171;Тройки&#187; достиг $74 млрд, что могло считаться впечатляющим достижением для фирмы, созданной 15 лет назад студентами-идеалистами. Но 2006 год позволил увеличить цифру до $160 млрд. Что это, если не пик роста? Время продаваться? Загвоздка была лишь в одном: Варданян не считал такой сценарий лучшим из возможных.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1139626</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
