<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Джон Коттер, Хольгер Ратгебер &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B4%D0%B6%D0%BE%D0%BD-%D0%BA%D0%BE%D1%82%D1%82%D0%B5%D1%80-%D1%85%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%B5%D1%80-%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B3%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D1%80/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Fri, 15 Aug 2025 06:45:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.4</generator>
	<item>
		<title>У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83-%d0%bd%d0%b0%d1%81-%d1%8d%d1%82%d0%be-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b0%d1%8e%d1%82-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d0%b0%d0%ba-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%80%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%bd-%d0%be-%d1%82/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2023 18:58:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83-%d0%bd%d0%b0%d1%81-%d1%8d%d1%82%d0%be-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b0%d1%8e%d1%82-%d0%bd%d0%b5-%d1%82%d0%b0%d0%ba-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81-%d1%80%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%bd-%d0%be-%d1%82/</guid>

					<description><![CDATA[Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе авторы рассказывают, как построить общество, в котором проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.Герои Джона Коттера, африканские хорьки Надя и Айо, вынуждены жить в клане, где начинания встречают словами "У нас это делают не так!" Воспитанные в жестких клещах иерархии, герои отправляются в пустынные земли Калахари на поиски других сообществ. Надя и Айо находят небольшой клан, в котором все "не так", как в прежнем: коллективная ответственность, поиски новых решений, обсуждение инициатив. Но даже в этом новом мире не все столь прекрасно, как кажется на первый взгляд...Перед вами книга, в которой сконцентрирован десятилетний опыт Джона Коттера и Хольгера Ратгебера в управлении. На примере общины африканских хорьков, вы научитесь:- определять самое подходящее время для внедрения инноваций;- полностью использовать потенциал команды;- выбрать свой путь для достижения баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством.Подарочный формат, иллюстрации и серьезная теория в удачной форме.Об авторах:Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, автор бестселлеров "Наш айсберг тает", "Движущая сила перемен", обладатель премии Smith &#38; Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школы бизнеса, рассказывает, как построить команду, в которой проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя. Благодаря этой книге, вы научитесь:– определять самое подходящее время для внедрения инноваций;– полностью использовать потенциал команды;– выбрать свой путь для достижения баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">256128</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
