Дик Р. Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом. — Knigausa Bookstore: Russian Books https://knigausa.com Just another WordPress site Mon, 06 Jan 2025 06:01:07 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 Преданность и идентификация в организации https://knigausa.com/product/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b2-%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8/ Sun, 10 Jul 2022 02:31:04 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%b2-%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8/ Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги.
Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

]]> 1323783