<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Дэйв Логан &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%d0%b4%d1%8d%d0%b9%d0%b2-%d0%bb%d0%be%d0%b3%d0%b0%d0%bd/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Jan 2025 12:13:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>79_т_Книга &#171;Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры&#187; спецтираж для Сбербанка, квинель</title>
		<link>https://knigausa.com/product/79_%d1%82_%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%bf%d0%bb%d0%b5%d0%bc%d1%8f-%d0%bf%d1%8f%d1%82%d1%8c-%d1%83%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d1%80/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Dec 2023 06:58:33 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/79_%d1%82_%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%bf%d0%bb%d0%b5%d0%bc%d1%8f-%d0%bf%d1%8f%d1%82%d1%8c-%d1%83%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%bd%d0%b5%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d1%80/</guid>

					<description><![CDATA[Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной.Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит.Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной.Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит.Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1270038</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
