<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Жеребина Е. Д.;Муравлева Е. Д. &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%d0%b6%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b1%d0%b8%d0%bd%d0%b0-%d0%b5-%d0%b4-%d0%bc%d1%83%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%b2%d0%b0-%d0%b5-%d0%b4-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Wed, 05 Feb 2025 22:58:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Кадры решают&#8230; Кадры мешают…</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d1%8b-%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b0%d1%8e%d1%82-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d1%8b-%d0%bc%d0%b5%d1%88%d0%b0%d1%8e%d1%82/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Dec 2023 23:43:38 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d1%8b-%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%b0%d1%8e%d1%82-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d1%8b-%d0%bc%d0%b5%d1%88%d0%b0%d1%8e%d1%82/</guid>

					<description><![CDATA[Аннотация к книге "Кадры решают… Кадры мешают" Жеребина Е. Д., Муравлева Е. Д.:Залог успеха любой компании — ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.Самая большая проблема любой компании — ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение.Не так уволили — бывший сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так предложили работу — несостоявшийся сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так оформили — приходит проверка, компанию штрафуют. Что-то не то с оплатой труда — приходит трудовая инспекция, компанию штрафуют. Нет нужной бумаги... Ну, вы поняли. А ведь еще нужно ставить задачи, мотивировать, поощрять, проводить корпоративы, применять санкции, следить за трудовой дисциплиной и при этом как-то ухитряться вести бизнес, желательно прибыльный.Эта книга если и не решит все ваши проблемы, касающиеся работы с сотрудниками, то гарантированно снизит их количество.Бизнес-консультант и предприниматель Екатерина Жеребина и юрист Екатерина Муравлева каждая со своей стороны рассмотрели все типовые моменты, связанные с персоналом, разобрали возможные затруднения и дали профессиональные советы, как выйти из спорных ситуаций с наименьшими потерями, и главное, как их по возможности избежать. Читать дальше…]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Аннотация к книге &#171;Кадры решают… Кадры мешают&#187; Жеребина Е. Д., Муравлева Е. Д.:Залог успеха любой компании — ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация.Самая большая проблема любой компании — ее сотрудники. Их поиск, отбор, наем, обучение, мотивация. А также дисциплина, трудовые споры, наказания и увольнение.Не так уволили — бывший сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так предложили работу — несостоявшийся сотрудник идет в суд, компанию штрафуют. Не так оформили — приходит проверка, компанию штрафуют. Что-то не то с оплатой труда — приходит трудовая инспекция, компанию штрафуют. Нет нужной бумаги&#8230; Ну, вы поняли. А ведь еще нужно ставить задачи, мотивировать, поощрять, проводить корпоративы, применять санкции, следить за трудовой дисциплиной и при этом как-то ухитряться вести бизнес, желательно прибыльный.Эта книга если и не решит все ваши проблемы, касающиеся работы с сотрудниками, то гарантированно снизит их количество.Бизнес-консультант и предприниматель Екатерина Жеребина и юрист Екатерина Муравлева каждая со своей стороны рассмотрели все типовые моменты, связанные с персоналом, разобрали возможные затруднения и дали профессиональные советы, как выйти из спорных ситуаций с наименьшими потерями, и главное, как их по возможности избежать. Читать дальше…</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1295042</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
