<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Журавлёв Сергей &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%91%D0%B2-%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Fri, 30 Jan 2026 16:23:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчар</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b8-%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d1%81%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b8-%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d1%81%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 16:59:47 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b8-%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d1%81%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf/</guid>

					<description><![CDATA[Эта книга — путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом — стратегическая задача, напрямую влияющая на прибыль компании. Читатель узнает, какие бывают HR-специалисты, чем они занимаются, как формируется HR-подразделение и как построить сильную команду, способную удерживать таланты и развивать бизнес.Эйчар — это функция, которая всегда будет занимать нишу между работником и работодателем, играть роль связующего звена, вызывать доверие и у того, и у другого.Смерть — это то, что может ожидать компании, исключающие работу с персоналом из числа ключевых функций.Уверен, что после прочтения этой книги ответить на вопросы — как для себя, так и для потенциального работодателя — вам будет гораздо легче.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Эта книга — путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом — стратегическая задача, напрямую влияющая на прибыль компании. Читатель узнает, какие бывают HR-специалисты, чем они занимаются, как формируется HR-подразделение и как построить сильную команду, способную удерживать таланты и развивать бизнес.Эйчар — это функция, которая всегда будет занимать нишу между работником и работодателем, играть роль связующего звена, вызывать доверие и у того, и у другого.Смерть — это то, что может ожидать компании, исключающие работу с персоналом из числа ключевых функций.Уверен, что после прочтения этой книги ответить на вопросы — как для себя, так и для потенциального работодателя — вам будет гораздо легче.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b8-%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d1%81%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%b9-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1937851</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
