<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Иванова О.А., Трохина А.В., Алешина А.Б., Золотина О.А., Серпухова М.А. &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%BE-%D0%B0-%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%85%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%B0-%D0%B2-%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%88%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%B0-%D0%B1-%D0%B7%D0%BE%D0%BB/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Thu, 12 Mar 2026 09:35:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Управление персоналом. Уч.-М.:Проспект,Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова,2025.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-%d1%83%d1%87-%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%8d/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-%d1%83%d1%87-%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%8d/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Apr 2025 15:19:30 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-%d1%83%d1%87-%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%8d/</guid>

					<description><![CDATA[Данное пособие представляет собой практикум, включающий задания для обучающихся в разных формах: теоретические задачи, реальные примеры из практики российских и международных компаний, прикладные методики, диагностические инструменты, которые организации используют в работе по управлениюперсоналом. В книгу входят основные темы, изучаемые в рамках направлений подготовки «Экономика» и «Менеджмент» в курсах «Управление персоналом», «Экономика персонала» (планирование персонала, подбор, оценка, обучение и развитие, высвобождение), а также отдельные темы, относящиеся к дисциплине«Организационное поведение» (лидерство, коммуникация, управление конфликтами). Такое расширение областей для изучения обусловлено тем, что они также являются ключевыми аспектами управления персоналом организаций.Цель данного издания – показать студентам систему подходов, научить их использовать многообразные инструменты управления персоналом и их взаимосвязи и в результате сформировать понимание об этих инструментах как о единой системе и помочь освоить их комплексное применение для решения реальных задач.Законодательство приведено по состоянию на 1 октября 2024 г.Практикум будет полезен обучающимся по программам основного и дополнительного профессионального образования, преподавателям и всем, кто интересуется вопросами управления персоналом.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Данное пособие представляет собой практикум, включающий задания для обучающихся в разных формах: теоретические задачи, реальные примеры из практики российских и международных компаний, прикладные методики, диагностические инструменты, которые организации используют в работе по управлениюперсоналом. В книгу входят основные темы, изучаемые в рамках направлений подготовки «Экономика» и «Менеджмент» в курсах «Управление персоналом», «Экономика персонала» (планирование персонала, подбор, оценка, обучение и развитие, высвобождение), а также отдельные темы, относящиеся к дисциплине«Организационное поведение» (лидерство, коммуникация, управление конфликтами). Такое расширение областей для изучения обусловлено тем, что они также являются ключевыми аспектами управления персоналом организаций.Цель данного издания – показать студентам систему подходов, научить их использовать многообразные инструменты управления персоналом и их взаимосвязи и в результате сформировать понимание об этих инструментах как о единой системе и помочь освоить их комплексное применение для решения реальных задач.Законодательство приведено по состоянию на 1 октября 2024 г.Практикум будет полезен обучающимся по программам основного и дополнительного профессионального образования, преподавателям и всем, кто интересуется вопросами управления персоналом.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-%d1%83%d1%87-%d0%bc-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%ba%d1%82%d1%8d/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1889002</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
