https://knigausa.com Just another WordPress site Wed, 13 May 2026 11:01:53 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/ https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/#respond Wed, 29 Jan 2025 03:12:34 +0000 https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/ «Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.Автор структурированно рассказывает:- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;- зачем вам нужен СЕКСО*;- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;- почему благополучие — это не только цифры.*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.

]]> https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/feed/ 0 1848545 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-3-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5/ Wed, 05 Jun 2024 12:03:10 +0000 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-3-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5/ Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:- управление производительностью и талантами;- разработка стратегии;- построение корпоративной культуры;- взаимодействие с руководством;- обучение.Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.

]]> 1524101 https://knigausa.com/product/50-%d0%bc%d0%b8%d1%84%d0%be%d0%b2-%d0%be-%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%b5-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b8%d0%b7%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d0%be%d1%82-%d1%81%d1%82%d0%b5/ Sun, 02 Jun 2024 15:28:09 +0000 https://knigausa.com/product/50-%d0%bc%d0%b8%d1%84%d0%be%d0%b2-%d0%be-%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%b5-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b8%d0%b7%d0%b1%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d0%be%d1%82-%d1%81%d1%82%d0%b5/ Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у выпускников топовых вузов есть перспектива». На самом деле, это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность.Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере, проанализировала каждый и составила пошаговое руководство, как их преодолеть и найти работу мечты.Эта книга объясняет:• почему карьера — это не только движение вверх;• зачем постоянно чему-то учиться;• как сформировать свою главную ценность и быть всегда востребованным.Татьяна Кожевникова — HR-executive, карьерный ментор и независимый эксперт в сфере организационного развития. Занимала руководящие должности в COCA-COLA, MARS, EY, METRO GROUP, X5 Retail Group, РОСАТОМ, Home Credit Bank. Работала HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России

]]> 1350708 https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-coca-cola-ernst-young-mars-metro-cash-carry-%d0%b2/ Wed, 05 Jul 2023 20:43:22 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd%d0%b0-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-coca-cola-ernst-young-mars-metro-cash-carry-%d0%b2/ Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию.Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» губят даже самых замотивированных работников. И как привлечь и удержать в компании лучших.Вы поймете, как:- выстроить организационные процессы- сделать мотивацию высокодоходной инвестицией- снизить затраты на премии и бонусы- повысить вовлеченность сотрудников«Рекомендую прочитать эту книгу всем, кто хочет внедрить в своей компании структурированный подход к управлению вовлеченностью и мотивацией персонала, а также тем, кто скучным учебникам предпочитает увлекательные и правдивые истории из жизни известных компаний».Александр Грубман,старший вице-президент по стратегии и развитию бизнеса «Норникель»«Жизненные, с долей иронии примеры, практичные схемы и работающие советы. Полезная книга для руководителей и собственников компаний!»Илья Блинов,Генеральный директор компании Milford, преподаватель НИУ ВШЭ

]]> 293719 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d0%be%d1%84/ Sun, 12 Sep 2021 01:01:09 +0000 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d0%be%d1%84/ Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний.В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором.Книга будет полезна:• Специалистам по управлению персоналом• HR — директорам• Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний• Владельцам бизнеса

]]> 1117130 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c/ Sat, 10 Apr 2021 07:29:45 +0000 https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c/ Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом Оргкомитета ЧМ по футболу FIFA 2018 в России, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России. Рекомендуем!

]]> 203516