<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Крупина Екатерина &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D0%BA%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%B5%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Fri, 26 Jul 2024 01:45:33 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>
	<item>
		<title>101 совет менеджеру по подбору персонала</title>
		<link>https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%be-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 22:03:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%be-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb-2/</guid>

					<description><![CDATA[Цитата
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты - так сформируйте ее команду.
Екатерина Крупина

О чем книга "101 совет менеджеру по подбору персонала"
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

Почему книга "101 совет менеджеру по подбору персонала" достойна прочтения
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.
Для кого эта книга
Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.

Кто автор
Екатерина Крупина - генеральный директор Группы кадровых агентств "КАУС". Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях.

Ключевые понятия
HR, подбор персонала, корпоративная культура]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата<br />
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты &#8212; так сформируйте ее команду.<br />
Екатерина Крупина</p>
<p>О чем книга &#171;101 совет менеджеру по подбору персонала&#187;<br />
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.</p>
<p>Почему книга &#171;101 совет менеджеру по подбору персонала&#187; достойна прочтения<br />
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала<br />
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников<br />
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.<br />
Для кого эта книга<br />
Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.</p>
<p>Кто автор<br />
Екатерина Крупина &#8212; генеральный директор Группы кадровых агентств &#171;КАУС&#187;. Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях.</p>
<p>Ключевые понятия<br />
HR, подбор персонала, корпоративная культура</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">290231</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
