Логунов С. — Knigausa Bookstore: Russian Books

35 книг успешного руководителя

Aleksandr Malyshev — Fri, 30 May 2025 09:49:56 +0000

35 лучших бизнес-книг под одной обложкой! Только самое важное и нужное для тех, кто экономит свое время. Обзоры составлены человеком, который всю жизнь занимается развитием личностных и бизнес-навыков. Станислав Логунов, эксперт в строительной отрасли, управленец с более чем двадцатипятилетним стажем, создатель блога «Сила знаний», выбрал и системно изложил все самое важное из содержащегося в 35 книгах, с которыми просто необходимо ознакомиться каждому успешному руководителю.Все обзоры бизнес-книг распределены по двум разделам: «личностное развитие» и «организационное развитие».В первый раздел вошли обзоры таких книг, как:• «Стратегия жизни» Клейтона Кристенсена, Джеймса Оллворта и Карен Диллон;• «Будь лучшей версией себя» Дэна Вальдшмита;• «Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха» Гэри Келлера и Джея Папазана;• «Тайм-менеджмент для системных администраторов» Томаса Лимочелли;• «Принцип 80/20. Как достичь большего с наименьшими усилиями» Ричарда Коха;• «Кризис — это возможность. Стратегии, которые позволят вам процветать в эпоху перемен» Скотта Стейнберга;• «Выйди из зоны комфорта» Брайона Трейси;• «Победи прокрастинацию!» Петра Людвига;• «Синдром альфа-лидера» Кейт Лудман И Эдди Эрландсона;• «Психология влияния» Роберта Чалдини;• «Язык тела для лидеров» Кэрол Кинси Гоман;• «Секреты голоса» Эхуда Сегева;• «Идеальный питч. Революционный метод заключения крупных сделок» Орена Клаффа;• «Я слышу вас насквозь» Марка Гоулстона;• «Сначала скажи «Нет». секреты профессиональных переговорщиков» Джима Кэмпа;• «Возьми командование на себя. Как научиться брать на себя ответственность в бизнесе» Джейка Вуда;• «Делегирование и управление» Брайана Трейси;• «Первые 90 дней. Стратегия успеха для новых руководителей» Майкла Уоткинса;• «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных» Александра Фридмана;• «Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхака Адизеса;• «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» Джона Уитмора;• «Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем» Станиславв Логуновв.Второй раздел, посвященный организационному развитию, содержит обзоры книг:• «Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе» Дэвида Гейджа;• «Кто. Решите вашу проблему номер один» Джеффа Смарта, Ренди Стрита;• «Ошибки на миллион долларов» Павла Анненкова;• «Бизнес с нуля. Метод lean startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели» Эрика Риса;• «Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен» Клауса Кобьелла;• «Обнимите своих клиентов» Джека Митчелла;• «Скорость доверия» Стивена Кови-младшего и Ребекки Меррилл;• «Стратегия голубого океана» В. Чана Кима и Рене Моборна;• «От хорошего к великому» Джима Коллинза;• «Построенные навечно» Джима Коллинза и Джерри Порраса;• «Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются» Джима Коллинза;• «Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания» Эндрю Гроува;• «Дилемма инноватора» Клейтона М. Кристенсена.

Комплект из 2-х книг. Лидер у доски + Лидер на катке

Sat, 08 Jun 2024 04:35:11 +0000

Комплект из двух книг Станислава Логунова. Новинка — «Лидер у доски» и проверенный временем бестселлер — «Лидер на катке».Новая книга Станислава Логунова «Лидер у доски» для тех, кто не хочет учить и учиться, но понимает, что без постоянного развития невозможно двигаться вперед. Для кого-то обучение других — должностная обязанность. Автор написал книгу как дилетант в обучающем процессе, при этом больше всех заинтересованный в результатах, ведь он — глава компании. И, чтобы достичь успехов, ему самому пришлось пойти учиться! Книга «Лидер у доски» о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию.«Лидер на катке» — книга для руководителей, которые готовы развиваться и стать настоящими лидерами в своих компаниях. На первом уровне управления необходимо учиться ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать полномочия, на втором — важнее умение находить людей, которые сами способны делегировать свои полномочия без вашего участия, а на третьем — не вмешиваться в работу тех, кого нашли, без необходимости. Это самое сложное.Качества руководителя-лидера можно описать авторской формулой КАТОК:• Компетентность — обладать профессиональными навыками.• Авторитетность — воспитывать новых лидеров.• Терпеливость — стать тренером и капитаном команды.• Ответственность — научиться принимать решения.• Коммуникабельность — умение слушать и слышать сотрудников.

Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Fri, 07 Jun 2024 22:33:11 +0000

Аннотация к книге «Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться» Логунов С.:В том, что для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение, мало кто сомневается. Но понимать необходимость — одно, а действовать — совсем другое. И мешает действовать не лень или нежелание, а обычное неумение.Станислав Логунов уже в зрелом возрасте столкнулся с необходимостью учить коллег и учиться самому. Он рассказывает, как сумел превратить традиционную строительную фирму в компанию, обучающую своих сотрудников. Откровенно повествуя о своих ошибках и успехах, автор дает читателю возможность предвидеть проблемы и подсказывает, как их избежать.Эта книга для специалистов, только начинающих строить карьеру, и для состоявшихся руководителей, готовых делиться опытом. Это книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию. Автор на собственном примере показывает, что даже не самый усидчивый ученик может научиться учиться и учить.Легкий, ироничный стиль, обеспечивший книгам Станислава Логунова читательскую любовь, не должен обманывать: это серьезная книга на серьезную тему для серьезных людей. Читать дальше…