<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Маслова В. М. &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%d0%bc%d0%b0%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%b2-%d0%bc/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Thu, 11 Jun 2026 16:54:19 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 6-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 16:12:19 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/</guid>

					<description><![CDATA[Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективности современной организации. Обучающиеся изучат эволюцию подходов к управлению персоналом, механизмы правового регулирования трудовых отношений, методы стратегического планирования кадрового состава и современные технологии подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оценки результативности и цифровизации кадрового делопроизводства. Актуальность курса обусловлена переходом компаний к человекоцентричному подходу, где инвестиции в развитие персонала становятся основой конкурентоспособности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Для студентов учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономически]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективности современной организации. Обучающиеся изучат эволюцию подходов к управлению персоналом, механизмы правового регулирования трудовых отношений, методы стратегического планирования кадрового состава и современные технологии подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оценки результативности и цифровизации кадрового делопроизводства. Актуальность курса обусловлена переходом компаний к человекоцентричному подходу, где инвестиции в развитие персонала становятся основой конкурентоспособности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. Для студентов учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономически</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1972569</post-id>	</item>
		<item>
		<title>УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 6-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 19:08:24 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/</guid>

					<description><![CDATA[Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективности современной организации. Обучающиеся изучат эволюцию подходов к управлению персоналом, механизмы правового регулирования трудовых отношений, методы стратегического планирования кадрового состава и современные технологии подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оценки результативности и цифровизации кадрового делопроизводства. Актуальность курса обусловлена переходом компаний к человекоцентричному подходу, где инвестиции в развитие персонала становятся основой конкурентоспособности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономическим направлени]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Данный курс направлен на формирование у студентов целостного представления о системе управления человеческими ресурсами как ключевом факторе эффективности современной организации. Обучающиеся изучат эволюцию подходов к управлению персоналом, механизмы правового регулирования трудовых отношений, методы стратегического планирования кадрового состава и современные технологии подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам оценки результативности и цифровизации кадрового делопроизводства. Актуальность курса обусловлена переходом компаний к человекоцентричному подходу, где инвестиции в развитие персонала становятся основой конкурентоспособности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и социально-экономическим направлениям.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-6-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1961505</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Управление персоналом 4-е изд. , пер. И доп. Учебник и практикум для спо</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-4-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2023 13:38:07 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-4-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf/</guid>

					<description><![CDATA[В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы – контрольные вопросы и тесты.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы – контрольные вопросы и тесты.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1304558</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Управление персоналом 4-е изд. , пер. И доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-4-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2023 13:44:06 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%bc-4-%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%b4-%d0%bf%d0%b5%d1%80-%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf-2/</guid>

					<description><![CDATA[В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы – контрольные вопросы и тесты.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы – контрольные вопросы и тесты.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1304578</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
