<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Михаил Воронин, Надежда Макова &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%d0%bc%d0%b8%d1%85%d0%b0%d0%b8%d0%bb-%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bd%d0%b8%d0%bd-%d0%bd%d0%b0%d0%b4%d0%b5%d0%b6%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Jun 2025 01:13:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Winning the hearts: Достучаться до сердец сотрудников. Воронин М., Макова Н.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/winning-the-hearts-%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d1%83%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d0%b4%d0%be-%d1%81%d0%b5%d1%80%d0%b4%d0%b5%d1%86-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 May 2020 20:09:05 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/winning-the-hearts-%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d1%83%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c%d1%81%d1%8f-%d0%b4%d0%be-%d1%81%d0%b5%d1%80%d0%b4%d0%b5%d1%86-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be-2/</guid>

					<description><![CDATA[Цитата "Счастье ваших сотрудников - это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием делать больше и лучше для своего работодателя". Михаил Воронин, Надежда Макова О чем книга Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании. Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы. Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом. Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, "Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников" Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив "подчиненных" в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы - "это уже не Wow, это Must". Почему книга достойна прочтения "Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие", - пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, - в этой книге. Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика - радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность - на 31%, аккуратность выполнения задач - на 19%. Кто авторы Михаил Воронин - основатель и председатель совета директоров Агентства стратегических событий "Подъёжики", выпускник Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, Московской школы управления "Сколково" и Стокгольмской школы экономики. Надежда Макова - главный редактор журнала Event.ru. Ключевые понятия Корпоративная культура, нематериальная мотивация персонала.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата &#171;Счастье ваших сотрудников &#8212; это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием делать больше и лучше для своего работодателя&#187;. Михаил Воронин, Надежда Макова О чем книга Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании. Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы. Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом. Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, &#171;Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников&#187; Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив &#171;подчиненных&#187; в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы &#8212; &#171;это уже не Wow, это Must&#187;. Почему книга достойна прочтения &#171;Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие&#187;, &#8212; пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, &#8212; в этой книге. Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика &#8212; радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность &#8212; на 31%, аккуратность выполнения задач &#8212; на 19%. Кто авторы Михаил Воронин &#8212; основатель и председатель совета директоров Агентства стратегических событий &#171;Подъёжики&#187;, выпускник Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, Московской школы управления &#171;Сколково&#187; и Стокгольмской школы экономики. Надежда Макова &#8212; главный редактор журнала Event.ru. Ключевые понятия Корпоративная культура, нематериальная мотивация персонала.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">348460</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
