<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Роуз Шарве Шелл &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80/%D1%80%D0%BE%D1%83%D0%B7-%D1%88%D0%B0%D1%80%D0%B2%D0%B5-%D1%88%D0%B5%D0%BB%D0%BB/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Fri, 31 Jan 2025 17:49:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.2</generator>
	<item>
		<title>Слова, которые меняют сознание. 14 способов оказывать влияние без уловок и манипуляций</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d0%b5-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%8f%d1%8e%d1%82-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-14-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%be/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Dec 2023 00:14:09 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%d0%b5-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%8f%d1%8e%d1%82-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-14-%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%be/</guid>

					<description><![CDATA[Знаете ли вы о Принципе влияния и убеждения?«Чтобы заставить людей пойти за вами, вы должны встретить их там, где они находятся сейчас... а не просто притвориться, что они уже там, где вы хотите их видеть. Лучше отправьтесь на их автобусную остановку и там пригласите прокатиться на своем автобусе».Большинство людей, особенно успешных, используют стратегию, которая сработала на них самих, для того, чтобы в чем-то убедить других людей или заставить их что-либо сделать, но... эти люди очень сильно друг от друга отличаются!Основываясь на многолетних исследованиях и работе с людьми и организациями, я наполнила эту книгу практическими способами для профессионалов, которым необходимо предсказывать и влиять на поведение, чтобы добиваться успеха. Это первый шаг к свершению квантового скачка в общении.Если вы научитесь определять, что мотивирует людей, как они думают и как принимают решения, то сможете:• установить глубокий уровень взаимопонимания и эффективно общаться с любым человеком;• уменьшить количество конфликтов и недоразумений;• избавить себя от боли при внедрении организационных изменений;• сократить цикл продаж и удовлетворить всех клиентов;• разработать мощные маркетинговые и рекламные кампании;• нанять правильных людей, которые подходят для должности и хорошо выполняют свои обязанности;• значительно улучшить результаты на переговорах и презентациях;• создавать свои учебные программы для удовлетворения разнообразных потребностей, повысить уровень самопознания и компетентности;• изучить новый способ развития ваших коучинговых навыков и бизнеса;• руководить высокоэффективной командой и управлять сильными сторонами своих сотрудников, а не страдать от их слабостей.НОВОЕ 3-е издание книги «Слова, которые меняют сознание» содержит более 50% нового материала: примеры, исследования, усовершенствованные способы применения с семью абсолютно новыми главами, включая следующие:1. Как заполнить LAB Profile®.2. Разговорный коучинг с LAB Profile®.3. Понимание и работа с комбинационными паттернами.4. Решение проблем с коммуникацией.5. Стратегии и методы воздействия.6. LAB Profile® конфликта.7. Изобретения и инструменты LAB Profile® и многое другое.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Знаете ли вы о Принципе влияния и убеждения?&#187;Чтобы заставить людей пойти за вами, вы должны встретить их там, где они находятся сейчас&#8230; а не просто притвориться, что они уже там, где вы хотите их видеть. Лучше отправьтесь на их автобусную остановку и там пригласите прокатиться на своем автобусе&#187;.Большинство людей, особенно успешных, используют стратегию, которая сработала на них самих, для того, чтобы в чем-то убедить других людей или заставить их что-либо сделать, но&#8230; эти люди очень сильно друг от друга отличаются!Основываясь на многолетних исследованиях и работе с людьми и организациями, я наполнила эту книгу практическими способами для профессионалов, которым необходимо предсказывать и влиять на поведение, чтобы добиваться успеха. Это первый шаг к свершению квантового скачка в общении.Если вы научитесь определять, что мотивирует людей, как они думают и как принимают решения, то сможете:- установить глубокий уровень взаимопонимания и эффективно общаться с любым человеком;- уменьшить количество конфликтов и недоразумений;- избавить себя от боли при внедрении организационных изменений;- сократить цикл продаж и удовлетворить всех клиентов;- разработать мощные маркетинговые и рекламные кампании;- нанять правильных людей, которые подходят для должности и хорошо выполняют свои обязанности;- значительно улучшить результаты на переговорах и презентациях;- создавать свои учебные программы для удовлетворения разнообразных потребностей, повысить уровень самопознания и компетентности;- изучить новый способ развития ваших коучинговых навыков и бизнеса;- руководить высокоэффективной командой и управлять сильными сторонами своих сотрудников, а не страдать от их слабостей.Новое 3-е издание книги &#171;Слова, которые меняют сознание&#187; содержит более 50% нового материала: примеры, исследования, усовершенствованные способы применения с семью абсолютно новыми главами, включая следующие:1. Как заполнить LAB Profile®.2. Разговорный коучинг с LAB Profile®.3. Понимание и работа с комбинационными паттернами.4. Решение проблем с коммуникацией.5. Стратегии и методы воздействия.6. LAB Profile® конфликта.7. Изобретения и инструменты LAB Profile® и многое другое.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1260029</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
