https://knigausa.com Just another WordPress site Mon, 27 Jan 2025 07:18:43 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://knigausa.com/product/%d0%bd%d0%b5-%d0%b1%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%b5%d1%81%d1%8c-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%87%d1%8c-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5/ Thu, 13 May 2021 22:41:33 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%bd%d0%b5-%d0%b1%d0%be%d0%b9%d1%82%d0%b5%d1%81%d1%8c-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%87%d1%8c-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5/ Не только предприятия, находящиеся в кризисе, стоят сегодня перед необходимостью изменений. Даже молодые фирмы требуют последовательного улучшения и постоянной активизации деятельности, если они хотят идти в ногу со временем. В ходе изменений консультанты часто сталкиваются с ситуациями, которые не описаны в учебниках, ведь каждое предприятие обладает своими особенностями. В этой книге описываются правила и принципы грамотной организации процесса перемен. По мысли автора, реформы должны разрабатываться и проводиться вместе с теми сотрудниками, которых они касаются и которые знают ситуацию изнутри. Это обеспечивает наиболее успешные результаты, которые не пропадут и после того, как консультант покинул фирму.

]]> 1047566