<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Менеджмент (АльпинаПаб) &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82-%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bf%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b0%d0%b1/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 Feb 2026 05:32:00 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>[переплет] Черная риторика: Власть и магия слова</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b2%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%b3%d0%b8%d1%8f-%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-16/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b2%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%b3%d0%b8%d1%8f-%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-16/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Apr 2025 13:15:40 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b2%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%b3%d0%b8%d1%8f-%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-16/</guid>

					<description><![CDATA[Карстен Бредемайер — тренер № 1 в области коммуникативной техники для всей немецкоговорящей Европы. Черная риторика, по Бредемайеру, — это умение манипулировать всеми риторическими средствами и методами для того, чтобы в процессе переговоров или выступления оппонент или аудитория пришли к необходимому для вас выводу; отличать, в каком контексте и при каких вопросах ваши аргументы ничего не значат или, наоборот, являются решающими; устранять противоречия и давать «красную нить» каждому разговору; превращать негативное мышление и поведение собеседника в позитивное и конструктивное; находчиво и элегантно устранять ловушки; в горячих спорах не терять головы и вести себя уверенно. Книгу Бредемайера отличает новый, нестандартный подход, предлагающий как для начинающих, так и для профессионалов удачное сочетание методов, техник и упражнений для тренировки. С первых страниц становится ясно, что автор — специалист в своей области, а от легкого и остроумного стиля изложения получаешь истинное удовольствие. Прочитав эту книгу, вы поймете, насколько велика магия слова, усовершенствуете свое восприятие, отточите свой стиль ведения дискуссий — и начнете вести их совсем по-другому. Книга рассчитана на широкую аудиторию.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Карстен Бредемайер — тренер № 1 в области коммуникативной техники для всей немецкоговорящей Европы. Черная риторика, по Бредемайеру, — это умение манипулировать всеми риторическими средствами и методами для того, чтобы в процессе переговоров или выступления оппонент или аудитория пришли к необходимому для вас выводу; отличать, в каком контексте и при каких вопросах ваши аргументы ничего не значат или, наоборот, являются решающими; устранять противоречия и давать «красную нить» каждому разговору; превращать негативное мышление и поведение собеседника в позитивное и конструктивное; находчиво и элегантно устранять ловушки; в горячих спорах не терять головы и вести себя уверенно. Книгу Бредемайера отличает новый, нестандартный подход, предлагающий как для начинающих, так и для профессионалов удачное сочетание методов, техник и упражнений для тренировки. С первых страниц становится ясно, что автор — специалист в своей области, а от легкого и остроумного стиля изложения получаешь истинное удовольствие. Прочитав эту книгу, вы поймете, насколько велика магия слова, усовершенствуете свое восприятие, отточите свой стиль ведения дискуссий — и начнете вести их совсем по-другому. Книга рассчитана на широкую аудиторию.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%b2%d0%bb%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%b8-%d0%bc%d0%b0%d0%b3%d0%b8%d1%8f-%d1%81%d0%bb%d0%be%d0%b2%d0%b0-16/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1892239</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Матрица перемен: Как повысить эффективность изменений в компании</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b0%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%86%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 May 2024 00:11:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b0%d1%82%d1%80%d0%b8%d1%86%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bf%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8-2/</guid>

					<description><![CDATA[Жизнь - это всегда перемены. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о неприятие со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации?

В книге Олега Замышляева даны четкие рекомендации, как успешно и максимально безболезненно провести любые необходимые изменения в компании. Вы узнаете, как правильно сообщить персоналу о грядущих переменах, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту, на что следует обратить внимание в тех или иных случаях и как научиться определять, какие именно перемены происходят в компании.

Автор - директор и основатель компании "Мастерская Олега Замышляева", которая уже более десяти лет занимается консультированием в области внедрения перемен. Разработанная ею концепция управления переменами помогает сотрудникам компании оставаться эффективными в процессе внедрения любых изменений.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Жизнь &#8212; это всегда перемены. Любая компания в процессе развития сталкивается с необходимостью изменений. Но нередко попытки их внедрения разбиваются о неприятие со стороны сотрудников. Как руководителю следует поступать в такой ситуации?</p>
<p>В книге Олега Замышляева даны четкие рекомендации, как успешно и максимально безболезненно провести любые необходимые изменения в компании. Вы узнаете, как правильно сообщить персоналу о грядущих переменах, как использовать возможное сопротивление на пользу проекту, на что следует обратить внимание в тех или иных случаях и как научиться определять, какие именно перемены происходят в компании.</p>
<p>Автор &#8212; директор и основатель компании &#171;Мастерская Олега Замышляева&#187;, которая уже более десяти лет занимается консультированием в области внедрения перемен. Разработанная ею концепция управления переменами помогает сотрудникам компании оставаться эффективными в процессе внедрения любых изменений.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">307575</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Драйв.Что на самом деле нас мотивирует</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%b2-%d1%87%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%be%d0%bc-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d1%81-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d1%82/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 22:37:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%b9%d0%b2-%d1%87%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%b0%d0%bc%d0%be%d0%bc-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5-%d0%bd%d0%b0%d1%81-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d1%80%d1%83%d0%b5%d1%82/</guid>

					<description><![CDATA[Цитаты
"Один бизнес-лидер... высказался по поводу мотивации совершенно прямо. Когда он проводит собеседование при приеме на работу, то заявляет потенциальным сотрудникам: "Если вам нужно, чтобы я вас мотивировал, я, скорее всего, не буду вас нанимать".
"Тщательное изучение воздействия поощрения по результатам 128 экспериментов позволяет сделать заключение, что материальные стимулы имеют тенденцию оказывать в основном негативное влияние на внутреннюю мотивацию, - установили они. - Когда институты - семьи, школы, компании и спортивные команды - фокусируются на кратковременных целях и находят нужным контролировать поведение людей, они причиняют им значительный и непоправимый вред".
"Попробуйте поощрять занятия ребенка математикой, платя ему за каждую страницу решенных задач из сборника упражнений, и он почти наверняка на какое-то время станет более прилежным учеником, но потеряет интерес к математике на всю оставшуюся жизнь. Возьмите промышленного дизайнера, любящего свою работу, и попробуйте заставить его работать лучше, поставив его вознаграждение в зависимость от успешности продукта, и он почти наверняка будет некоторое время работать как маньяк, но в долговременном плане его интерес к своей работе снизится".

О чем книга
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!

В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.

Почему книга достойна прочтения
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.
Вторая половина книги весьма практична - автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!
2-е издание.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитаты<br />
&#171;Один бизнес-лидер&#8230; высказался по поводу мотивации совершенно прямо. Когда он проводит собеседование при приеме на работу, то заявляет потенциальным сотрудникам: &#171;Если вам нужно, чтобы я вас мотивировал, я, скорее всего, не буду вас нанимать&#187;.<br />
&#171;Тщательное изучение воздействия поощрения по результатам 128 экспериментов позволяет сделать заключение, что материальные стимулы имеют тенденцию оказывать в основном негативное влияние на внутреннюю мотивацию, &#8212; установили они. &#8212; Когда институты &#8212; семьи, школы, компании и спортивные команды &#8212; фокусируются на кратковременных целях и находят нужным контролировать поведение людей, они причиняют им значительный и непоправимый вред&#187;.<br />
&#171;Попробуйте поощрять занятия ребенка математикой, платя ему за каждую страницу решенных задач из сборника упражнений, и он почти наверняка на какое-то время станет более прилежным учеником, но потеряет интерес к математике на всю оставшуюся жизнь. Возьмите промышленного дизайнера, любящего свою работу, и попробуйте заставить его работать лучше, поставив его вознаграждение в зависимость от успешности продукта, и он почти наверняка будет некоторое время работать как маньяк, но в долговременном плане его интерес к своей работе снизится&#187;.</p>
<p>О чем книга<br />
Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же &#8212; это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика &#171;сделай А и я дам тебе Б&#187; стала чуть ли не классикой менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!</p>
<p>В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.</p>
<p>Почему книга достойна прочтения<br />
Потому что это самая важная книга о мотивации, написанная в мире за последние годы.<br />
Книга в корне меняет наше представление о факторах, влияющих на результаты работы, на мотивацию к труду, на творчество. Все свои мысли автор подкрепляет более чем убедительными результатами сотен психологических исследований о поведении людей.<br />
Вторая половина книги весьма практична &#8212; автор дает множество инструментов и методов создания новой системы мотивации. Это уникальная смесь гуманистической психологии и реальной практики управления!<br />
2-е издание.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">364133</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Империя приложений.Как создавать приложения-хиты</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%b8%d0%bc%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%80%d0%b8/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 22:30:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%b8%d0%bc%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b8%d1%8f-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bb%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%80%d0%b8-2/</guid>

					<description><![CDATA[Цитата
"Не нужно ждать, чтобы осуществить свои мечты. Вы можете начать прямо сегодня".
Чад Мурета

О чем книга
О самом интересном, перспективном и быстрорастущем рынке современности - рынке мобильных приложений. Автор научит вас получать прибыль от мобильной лихорадки. Все, что потребуется от вас, - это желание. Ваши связи, образование или первоначальный капитал не важны, вы можете построить империю приложений с нуля. Мобильные приложения - не виртуальная реальность. Это бизнес-реальность для любого, кто готов заставить работать ее на себя.

Почему книга достойна прочтения
Из книги вы узнаете, как:
быстро заработать деньги на приложениях;
выделиться среди 99% остальных разработчиков;
выбирать только те идеи для приложений, которые принесут успех;
добиться тысяч скачиваний в день;
использовать необычные маркетинговые стратегии;
исследовать App Store и улавливать тенденции.

Для кого эта книга
В первую очередь для людей, интересующихся миром мобильных приложений. Но также и для всех тех, кто хочет найти способ зарабатывать хорошие деньги, не затрачивая слишком много времени и не завися от офиса и начальства. Ведь для работы в этом бизнесе вам понадобится только ваш смартфон.

Кто авторы
Чед Мурета - основатель и руководитель компании Empire Apps, сооснователь компаний T3 Apps и Best Apps. Он начал заниматься приложениями, не зная ничего об этом бизнесе и имея всего $1800 стартового капитала. Всего за два года Чед заработал миллионы долларов. Доходы его компании достигают $120 000 за один месяц. Он разработал более 40 приложений, которые были скачаны более 35 млн раз по всему миру.

Ключевые понятия
Мобильные приложения, бизнес, свобода, iOS, Android, iPhone, игры, развлечения.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата &#171;Не нужно ждать, чтобы осуществить свои мечты. Вы можете начать прямо сегодня&#187;. Чад Мурета О чем книга О самом интересном, перспективном и быстрорастущем рынке современности — рынке мобильных приложений. Автор научит вас получать прибыль от мобильной лихорадки. Все, что потребуется от вас, — это желание. Ваши связи, образование или первоначальный капитал не важны, вы можете построить империю приложений с нуля. Мобильные приложения — не виртуальная реальность. Это бизнес-реальность для любого, кто готов заставить работать ее на себя. Почему книга достойна прочтения Из книги вы узнаете, как: • быстро заработать деньги на приложениях; • выделиться среди 99% остальных разработчиков; • выбирать только те идеи для приложений, которые принесут успех; • добиться тысяч скачиваний в день; • использовать необычные маркетинговые стратегии; • исследовать App Store и улавливать тенденции. Для кого эта книга В первую очередь для людей, интересующихся миром мобильных приложений. Но также и для всех тех, кто хочет найти способ зарабатывать хорошие деньги, не затрачивая слишком много времени и не завися от офиса и начальства. Ведь для работы в этом бизнесе вам понадобится только ваш смартфон. Кто авторы Чед Мурета — основатель и руководитель компании Empire Apps, сооснователь компаний T3 Apps и Best Apps. Он начал заниматься приложениями, не зная ничего об этом бизнесе и имея всего $1800 стартового капитала. Всего за два года Чед заработал миллионы долларов. Доходы его компании достигают $120 000 за один месяц. Он разработал более 40 приложений, которые были скачаны более 35 млн раз по всему миру. Ключевые понятия Мобильные приложения, бизнес, свобода, iOS, Android, iPhone, игры, развлечения. Особенности оформления книги Скриншоты успешных мобильных приложений, рисунки, графики, таблицы.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">364084</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Управление проектом в сфере графического дизайна</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%bc-%d0%b2-%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5-%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%84%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 22:16:04 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%be%d0%bc-%d0%b2-%d1%81%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b5-%d0%b3%d1%80%d0%b0%d1%84%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81-2/</guid>

					<description><![CDATA[Цитата
"В ваших руках оказался полезный и простой инструмент, который поможет в разработке любого проекта в области графического дизайна".

О чем книга
Книга содержит полный набор базовых знаний, необходимых начинающему графическому дизайнеру или тому, кто только собирается попробовать свои силы в этой области, а также тому, кто заказывает разработку графического дизайна и хочет общаться с дизайнером на одном языке. Здесь вы найдете сведения об основных понятиях, терминах, инструментах и техниках графического дизайна, снабженные наглядным иллюстративным материалом.
Авторы начали с управления проектом - с того обязательного этапа, который часто забывают спланировать и организовать. Затем перешли к рабочим инструментам, необходимым для выполнения проекта. После этого рассмотрели разработку дизайна и верстку. Затем исследовали изображения (фотографии и иллюстрации) и варианты шрифтового оформления. И наконец, коснулись вопросов полиграфического производства.

Почему книга достойна прочтения
Прочитав эту книгу, любой человек получит комплексное представление о процессе создания проекта в области графического дизайна.
Оказание услуг в сфере графического дизайна требует не только художественных навыков. Необходим системный подход, навыки управления креативными проектами и понимание нюансов полиграфического производства. Без этих знаний стабильное соблюдение сроков выполнения заказа и его качество практически невозможны.
Вы можете читать эту книгу с начала, с конца или даже с середины. Не исключено, что отдельные части покажутся вам интереснее остальных, но, если приглядеться, вы увидите, что авторы организовали эту книгу логично - следуя стадиям работы над проектом в графическом дизайне.

Кто автор
Коллектив испанских дизайнеров, полиграфистов и проджект-менеджеров.

Ключевые понятия
Графический дизайн, управление проектами, разработка дизайна.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата&#187;В ваших руках оказался полезный и простой инструмент, который поможет в разработке любого проекта в области графического дизайна&#187;.О чем книгаКнига содержит полный набор базовых знаний, необходимых начинающему графическому дизайнеру или тому, кто только собирается попробовать свои силы в этой области, а также тому, кто заказывает разработку графического дизайна и хочет общаться с дизайнером на одном языке. Здесь вы найдете сведения об основных понятиях, терминах, инструментах и техниках графического дизайна, снабженные наглядным иллюстративным материалом.Авторы начали с управления проектом &#8212; с того обязательного этапа, который часто забывают спланировать и организовать. Затем перешли к рабочим инструментам, необходимым для выполнения проекта. После этого рассмотрели разработку дизайна и верстку. Затем исследовали изображения (фотографии и иллюстрации) и варианты шрифтового оформления. И наконец, коснулись вопросов полиграфического производства.Почему книга достойна прочтенияПрочитав эту книгу, любой человек получит комплексное представление о процессе создания проекта в области графического дизайна.Оказание услуг в сфере графического дизайна требует не только художественных навыков. Необходим системный подход, навыки управления креативными проектами и понимание нюансов полиграфического производства. Без этих знаний стабильное соблюдение сроков выполнения заказа и его качество практически невозможны.Вы можете читать эту книгу с начала, с конца или даже с середины. Не исключено, что отдельные части покажутся вам интереснее остальных, но, если приглядеться, вы увидите, что авторы организовали эту книгу логично &#8212; следуя стадиям работы над проектом в графическом дизайне.Кто авторКоллектив испанских дизайнеров, полиграфистов и проджект-менеджеров.Ключевые понятияГрафический дизайн, управление проектами, разработка дизайна.Особенности оформления книгиОригинальный макет.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">293731</post-id>	</item>
		<item>
		<title>101 совет менеджеру по подбору персонала</title>
		<link>https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%be-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 22:03:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%b6%d0%b5%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%be-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%83-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb-2/</guid>

					<description><![CDATA[Цитата
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты - так сформируйте ее команду.
Екатерина Крупина

О чем книга "101 совет менеджеру по подбору персонала"
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.

Почему книга "101 совет менеджеру по подбору персонала" достойна прочтения
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.
Для кого эта книга
Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.

Кто автор
Екатерина Крупина - генеральный директор Группы кадровых агентств "КАУС". Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях.

Ключевые понятия
HR, подбор персонала, корпоративная культура]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата<br />
От того, какой персонал вы подберете, во многом зависит успешность и прибыльность компании, в которой работаете. Вы хотите работать в компании своей мечты &#8212; так сформируйте ее команду.<br />
Екатерина Крупина</p>
<p>О чем книга &#171;101 совет менеджеру по подбору персонала&#187;<br />
В ней подробно рассказывается о том, как эффективно организовать работу по подбору персонала в компании: начиная с публикации объявлений об открытых вакансиях и заканчивая проверкой рекомендаций потенциальных сотрудников, от возможностей по поиску кандидатов до представления новичков руководителю.</p>
<p>Почему книга &#171;101 совет менеджеру по подбору персонала&#187; достойна прочтения<br />
В ней вы найдете советы по всем основным стадиям подбора персонала<br />
Наряду с советами автор дает примеры удачных кампаний по привлечению новых сотрудников<br />
Автор является экспертом в области трудового права, подбора и адаптации персонала, формирования кадровой документации и кадрового аудита.<br />
Для кого эта книга<br />
Для менеджеров по подбору персона, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов.</p>
<p>Кто автор<br />
Екатерина Крупина &#8212; генеральный директор Группы кадровых агентств &#171;КАУС&#187;. Имеет высшее юридическое образование, опыт работы в государственной службе занятости и консалтинговых компаниях.</p>
<p>Ключевые понятия<br />
HR, подбор персонала, корпоративная культура</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">290231</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Мобильный маркетинг.Как зарядить свой бизнес в мобильном мире</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d0%b2%d0%be/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 21:22:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%be%d0%b1%d0%b8%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d0%b2%d0%be-2/</guid>

					<description><![CDATA[Сегодня мобильный маркетинг - один из наиболее эффективных инструмен­тов повышения продаж. Большинство руководителей бизнеса и маркетологов "те­оретически" это понимают, но не знают, как использовать этот новый инструмент на практике. Автор, эксперт в области мобильных технологий, директор и владелец цифрового рекламного агентства, развернуто и на множестве практических при­меров показывает, как применить каждый конкретный инструмент мобильного маркетинга в разных сферах бизнеса. С их помощью компании могут повысить узнаваемость бренда и лояльность потребителей, вовлечь клиентов в коммуника­цию с брендом, добиться максимально точного таргетинга и многократно усилить эффективность традиционных маркетинговых каналов.
Книга предназначена для владельцев и руководителей бизнеса, сотрудников рекламных агентств и менеджеров по маркетингу]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата &#171;Книга Леонида Бугаева рассказывает о маркетинге в новом мобильном мире. Идеи о мобильных маркетинговых коммуникациях будут одинаково полезны и опытным менеджерам, и владельцам стартапов.&#187; Владимир Долгов, генеральный директор Google Russia &#171;Мобильные устройства окружают нас со всех сторон, поэтому для предпринимателя крайне важны знания, позволяющие запустить свой бизнес и в мобильном мире. Эта книга как раз представляет нужные знания в компактной и простой для восприятия форме.&#187; Николай Прянишников, президент Microsoft Россия О чем книга Мобильный телефон &#8212; одно из самых важных устройств для современного человека. Многие из нас скорее согласятся потерять свой кошелек, чем мобильник &#8212; настолько значимое место он занимает в нашей жизни и вместе с ним &#8212; все виды взаимодействия друг с другом, которые предоставил нам мобильный Интернет. Нет такого сектора, на который тотальная мобилизация не оказывала бы влияния. Уже началось формирование людей нового типа &#8212; мобильных потребителей информации. Каким образом компании могут сделать процесс коммуникации с ними наиболее эффективным? Что нужно делать, чтобы использовать мобильный маркетинг для увеличения продаж ваших товаров и услуг? На все эти вопросы вы найдете ответы в книге авторитетного специалиста по мобильным технологиям Леонида Бугаева. Для кого эта книга Книга предназначена для владельцев и руководителей бизнеса, сотрудников рекламных агентств и менеджеров по маркетингу. Почему книга достойна прочтения Прочитав эту книгу, вы научитесь пользоваться множеством ультрасовременных маркетинговых инструментов, что позволит вам повысить узнаваемость бренда и лояльность потребителей, вовлечь клиентов в коммуникацию с брендом, добиться максимально точного таргетинга и многократно усилить эффективность традиционных маркетинговых каналов. Вы узнаете нюансы работы со всеми ключевыми элементами мобильного маркетинга: &#8212; рассылка SMS, MMS, e-mail; &#8212; мобильные приложения; &#8212; мобильные сайты; &#8212; мобильный поиск и мобильная реклама; &#8212; мобильные сервисы; &#8212; мобильные версии социальных сетей; &#8212; видео в мобильных устройствах; &#8212; дополненная реальность; &#8212; QR- и штрихкоды. Вы сможете использовать все преимущества мобильного маркетинга: &#8212; доступность: 24 часа в сутки, 7 дней в неделю; &#8212; персонифицированный контакт; &#8212; интерактивность, мгновенный отклик; &#8212; адресность, фокусировка на целевой аудитории; &#8212; мультимедийность; &#8212; технологичность, возможность онлайн-контроля. Автор Леонид Бугаев &#8212; эксперт в области мобильных технологий, предприниматель, креативный директор и совладелец цифрового рекламного агентства Nordic Agency AB (Москва-Стокгольм). Является основателем Академии экспертов (Academy1.ru), цель которой &#8212; помочь специалистам зарабатывать на своих знаниях и запускать новые проекты в Интернете. Член жюри конкурсов, посвященных развитию стратапов, автор многочисленных выступлений на тему мобильного маркетинга. Последние 15 лет занимается исключительно интернет-проектами. Ключевые понятия Мобильный маркетинг, мобильные технологии, мобильность. Особенности оформления книги &#8212; наглядные примеры трендовых приложений сайтов на мобильных устройствах и ПК; &#8212; полноцветная печать.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">285455</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Радикально лучше.Как преобразить компанию,совершить переворот в отрасли и измен.себя+с/о</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b5-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%ba%d0%be%d0%bc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 20:41:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%80%d0%b0%d0%b4%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be-%d0%bb%d1%83%d1%87%d1%88%d0%b5-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%ba%d0%be%d0%bc-2/</guid>

					<description><![CDATA[Эта книга для тех, кто готов изменить правила игры в бизнесе и хочет создать по настоящему уникальный стартап или вывести свою компанию на новый уровень. Для тех, кто понимает, что на одних постепенных улучшениях далеко не уедешь.Чтобы вырваться вперед, нужно радикально изменить подход к ведению бизнеса, построить совершенно иным образом взаимоотношения с клиентами и сотрудниками, взять на вооружение стратегии, используемые в других отраслях и науках, и полностью пересмотреть всю логику управления организацией.Уильям Тейлор, соучредитель и главный редактор популярного бизнес-журнала Fast Company, рассказывает о лучшем мировом опыте радикальных преобразований самых разных организаций и предлагает практические рекомендации, позволяющие выйти на новые рынки, создать новые продукты и научиться действовать нетривиально везде и всегда.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>О том, как меняться вместе со своим бизнесом, извлекая из этого выгоду и рост деловой репутации.«Если у лидера за душой нет ничего, кроме пестрящей красными цифрами таблицы финансовых показателей и мрачных прогнозов, немудрено, что его парализует страх и ему не до перемен. Но если лидер обладает хладнокровием и мобилизует иррациональное начало, то тяжелые времена могут стать эпохой великих свершений и дадут преимущества на годы вперед».Недоумение по поводу прозаичности авторского текста довольно скоро сменяется полнейшим согласием с его простыми, но в то же время практичными доводами. Книга убеждает в необходимости изменений и новаторского подхода к бизнесу, оставляя в стороне традиционный менеджмент. Вы узнаете, почему важно совершить переворот не только в вашей компании, но и в отрасли в целом. 15 заповедей, объединенных термином «радикально лучше». Приложение «Основы радикальности», благодаря которому можно понять, готовы ли вы изменить правила игры.Для руководителей, а также для менеджеров различных уровней.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">281947</post-id>	</item>
		<item>
		<title>101 совет по мотивации</title>
		<link>https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bf%d0%be-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Dec 2023 14:59:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/101-%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%82-%d0%bf%d0%be-%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-2/</guid>

					<description><![CDATA[Для широкого круга читателей]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата Основное заблуждение, связанное с мотивированием людей: &#171;Все работают только за деньги&#187;. Смотрите на ситуацию шире, и ваши возможности по управлению людьми сильно возрастут. Говоря о достижениях компании и отдела, разделяйте вклад в успех с подчиненными. Используйте союз &#171;мы&#187;, выделяйте особенно отличившихся сотрудников. Илья Богин О чем книга О том, как правильно мотивировать себя и своих подчиненных. Особенность всей серии &#171;101 совет&#187; состоит в том, что в нее входят книги только российских экспертов и специалистов своего дела, которые знакомы со спецификой нашей страны и особенностями необъяснимой русской души и как никто могут опираться на богатейший опыт проведения тренингов и семинаров. Почему книга достойна прочтения В ней читатель найдет 101 эффективный совет по подходу к мотивации, в том числе по материальной и нематериальной мотивации, по индивидуальной и коллективной мотивации, по проведению мотивирующей беседы, по&#8230;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">281888</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Исследование систем управления</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Jun 2023 16:44:31 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%81%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-2/</guid>

					<description><![CDATA[Данное учебное пособие является методической основой для полноценного овладения студентами и слушателями материалов дисциплины "Исследование систем управления". В пособие включен материал, который поможет студентам и слушателям в самостоятельном изучении дисциплины, в написании рефератов по этой теме, в подготовке к семинарским занятиям и зачету, в написании и защите выпускных квалификационных работ.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Цитата &#171;Устойчивая система управления, как правило, характеризуется постоянством структуры и процессов функционирования в течение достаточно продолжительного интервала времени. Это означает, что в широком смысле система должна быть управляемой, т. е. под управлением мы будем понимать организацию процессов для достижения намеченных целей при изменяющихся внешних и внутренних условиях.&#187; В.В.Баранов, А.В.Зайцев, С.Н.Соколов О чем книга Данное учебное пособие является методической основой для полноценного овладения студентами и слушателями материалов дисциплины &#171;Исследование систем управления&#187;. Почему книга достойна прочтения &#8212; Это пособие помогает повысить эффективность и качество освоения курса &#171;Исследование систем управления&#187;. &#8212; В него включен материал, который поможет студентам и слушателям в самостоятельном изучении дисциплины, в написании рефератов по этой теме, в подготовке к семинарским занятиям и зачету, в написании и защите выпускных квалификационных работ. &#8212; Пособие помогает освоить инструментарий, который будет полезен в управленческой деятельности. Для кого эта книга Для студентов и слушателей Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, а также всех, кто хочет достичь системного понимания взаимосвязи процессов исследования системы управления с направлениями повышения эффективности и результативности ее функционирования. Кто авторы Вячеслав Викторович Баранов &#8212; доктор экономических наук, профессор, доцент кафедры бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Александр Владимирович Зайцев &#8212; доктор философии (Ph.D.), кандидат технических наук, заведующий аналитической лабораторией Московского государственного текстильного университета им. А.Н.Косыгина. Сергей Николаевич Соколов &#8212; доктор экономических наук, выпускник Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Ключевые понятия Менеджмент, системы управления, повышение эффективности. Особенности оформления книги Мягкая обложка.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">363810</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
