<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Advanced Management Institute &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/advanced-management-institute/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Apr 2026 07:02:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Каждый лидер должен знать: Пустышка. Что интернет делает с нашими мозгами; Викиномика; Корпорация (комплект из 3-х книг)</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d1%8b%d0%b9-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%b5%d0%bd-%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%83%d1%81%d1%82%d1%8b%d1%88%d0%ba%d0%b0-%d1%87%d1%82/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d1%8b%d0%b9-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%b5%d0%bd-%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%83%d1%81%d1%82%d1%8b%d1%88%d0%ba%d0%b0-%d1%87%d1%82/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2025 09:22:31 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d1%8b%d0%b9-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%b5%d0%bd-%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%83%d1%81%d1%82%d1%8b%d1%88%d0%ba%d0%b0-%d1%87%d1%82/</guid>

					<description><![CDATA[Книга &#171;Каждый лидер должен знать: Пустышка. Что интернет делает с нашими мозгами; Викиномика; Корпорация (комплект из 3-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2012. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Количество страниц: 926. Автор: Карр Николас Дж., Риддерстрале Й., Тапскотт Д.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Книга &#171;Каждый лидер должен знать: Пустышка. Что интернет делает с нашими мозгами; Викиномика; Корпорация (комплект из 3-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2012. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Количество страниц: 926. Автор: Карр Николас Дж., Риддерстрале Й., Тапскотт Д.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d1%8b%d0%b9-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%b4%d0%be%d0%bb%d0%b6%d0%b5%d0%bd-%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%bf%d1%83%d1%81%d1%82%d1%8b%d1%88%d0%ba%d0%b0-%d1%87%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1855168</post-id>	</item>
		<item>
		<title>КНИГА, КОТОРУЮ НЕЛЬЗЯ НЕ ПРОЧЕСТЬ: Маверики в деле; Спиральная динамика (комплект из 2-х книг)</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%83%d1%8e-%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f-%d0%bd%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%83%d1%8e-%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f-%d0%bd%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2025 09:06:53 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%83%d1%8e-%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f-%d0%bd%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5/</guid>

					<description><![CDATA[Книга &#171;КНИГА, КОТОРУЮ НЕЛЬЗЯ НЕ ПРОЧЕСТЬ: Маверики в деле; Спиральная динамика (комплект из 2-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2010. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Автор: Тейлор У., Лабарр П., Бек Д.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Книга &#171;КНИГА, КОТОРУЮ НЕЛЬЗЯ НЕ ПРОЧЕСТЬ: Маверики в деле; Спиральная динамика (комплект из 2-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2010. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Автор: Тейлор У., Лабарр П., Бек Д.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d0%ba%d0%bd%d0%b8%d0%b3%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%83%d1%8e-%d0%bd%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%b7%d1%8f-%d0%bd%d0%b5-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1854890</post-id>	</item>
		<item>
		<title>ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО: Бизнес не как обычно; Точки кипения; Викиномика; Результаты (комплект из 4-х книг)</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2025 08:50:45 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd/</guid>

					<description><![CDATA[Книга &#171;ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО: Бизнес не как обычно; Точки кипения; Викиномика; Результаты (комплект из 4-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2013. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Автор: Граттон Л., Тапскотт Д., Нельсон Г.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Книга &#171;ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО: Бизнес не как обычно; Точки кипения; Викиномика; Результаты (комплект из 4-х книг)&#187;. Издательство: BestBusinessBooks. Год выпуска: 2013. Серия: Advanced Management Institute. Переплет: Мягкий переплет. Автор: Граттон Л., Тапскотт Д., Нельсон Г.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1854614</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Лидерство и новая наука. Открывая порядок в хаотичном мире. Уитли М.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b8-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d0%ba%d0%b0-%d0%be%d1%82%d0%ba%d1%80%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 20:04:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b8-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d0%ba%d0%b0-%d0%be%d1%82%d0%ba%d1%80%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f/</guid>

					<description><![CDATA[Мы живем в хаотичные времена, несущие богатейший потенциал новых возможностей. Нам необходимы новые идеи, новые взгляды на реальность, новые взаимоотношения. Новая наука — новые открытия в биологии, теории хаоса и квантовой физике — меняет наше понимание того, как устроен мир, и предлагает путеводитель по нему. Этот путеводитель описывает мир, для которого хаос является естественным состоянием, а порядок носит характер случайности. Он демонстрирует внутренние сети сотрудничества, связывающие нас, и доказывает, что жизнь стремится к порядку, но чтобы прийти к нему, использует беспорядок.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Мы живем в хаотичные времена, несущие богатейший потенциал новых возможностей. Нам необходимы новые идеи, новые взгляды на реальность, новые взаимоотношения. Новая наука &#8212; новые открытия в биологии, теории хаоса и квантовой физике &#8212; меняет наше понимание того, как устроен мир, и предлагает путеводитель по нему. Этот путеводитель описывает мир, для которого хаос является естественным состоянием, а порядок носит характер случайности. Он демонстрирует внутренние сети сотрудничества, связывающие нас, и доказывает, что жизнь стремится к порядку, но чтобы прийти к нему, использует беспорядок. «Лидерство и новая наука» &#8212; это наиболее известная и влиятельная книга о применении новой науки к организациям и менеджменту. В ней автор описывает, как новая наука коренным образом изменяет наше понимание мира и как она может научить нас жить и успешно работать вместе в эти хаотичные времена. Она научит вас с большей уверенностью и легкостью двигаться вперед &#8212; к новым организационным формам и сообществам, которые только формируются. Вы узнаете: • что взаимоотношения &#8212; даже на субатомном уровне &#8212; это то, что действительно важно; • что жизнь &#8212; это обширная сеть взаимосвязей, в которых требуются сотрудничество и участие; • что хаос и изменения &#8212; единственный путь к преобразованиям и трансформации. Уитли представляет примеры нелинейных сетей и самоорганизующихся систем, процветающих в современном мире.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1059623</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями. Дон Бек, Кристофер Кован</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8f-%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 18:54:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%bf%d0%b8%d1%80%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0%d1%8f-%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d0%b0%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8f-%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81/</guid>

					<description><![CDATA[Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия — не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Она — идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Данная книга придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству XXI века. Она соединяет концепцию мемов британского биолога Ричарда Доукинза и подходы теории уровней бытия Клэра Грейвза, чтобы создать очень точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Эта книга представляет новую модель для понимания динамических сил человеческого взаимодействия &#8212; не только в бизнесе, но и в личной жизни, образовании и даже в геополитике. Она &#8212; идеальное пособие для менеджеров, консультантов и стратегов. Данная книга придает точность и силу пониманию ценностных систем человека и лидерству XXI века. Она соединяет концепцию мемов британского биолога Ричарда Доукинза и подходы теории уровней бытия Клэра Грейвза, чтобы создать очень точный инструментарий управления глубочайшими изменениями в людях. &#171;Спиральная динамика&#187; демонстрирует, каким образом за счет использования правильных инструментов на базовом уровне, а не на уровне симптомов, любой умный, любознательный человек может начать изменять свой мир. Рекомендуем!</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1059111</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Маверики в деле. Почему в бизнесе побеждают наиболее оригинальные умы. Тейлор У., Лабарре П.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%b2-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%b2-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%b6/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 17:17:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bc%d0%b0%d0%b2%d0%b5%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%b2-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%bc%d1%83-%d0%b2-%d0%b1%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b5%d1%81%d0%b5-%d0%bf%d0%be%d0%b1%d0%b5%d0%b6/</guid>

					<description><![CDATA[Эта книга отражает больше десяти лет изучения опыта лучших из наиболее оригинальных компаний мира компаний, изменивших свои отрасли или вовсе создавших новые отрасли «лучший способ предсказать будущее изобрести его. В книге представлены компании, предприниматели, руководители, которым удалось изобрести более интересный, более воодушевляющий, более убедительный, и перспективный взгляд на будущее бизнеса. Им удалось найти решения четырех вечных проблем, стоящих перед организациями любых размеров и индустрий, а именно: как создать стратегию, как заставить работать новые идеи, как обеспечить связь с вашими потребителями, как сделать, чтобы ваши лучшие люди достигали великих результатов. Эта книга отчет с переднего края бизнеса. Это не книга о лучших практиках. Это книга о будущих практиках некий набор примеров бизнесов планов для 21 века нового способа лидировать, конкурировать и преуспевать. В условиях гипер-конкуренции "безопасная игра" уже не проявление ума. В экономике, в которой каждый получает, чего-то ни было, больше, чем ему нужно единственный способ выделиться из толпы это иметь отличительный набор идей о том, чем занимается ваша компания и индустрия. Быть чуть лучше конкуренции уже недостаточно. 32 компании-маверики переопределяют конкуренцию, переосмысляют, инновации, по-новому строят отношения с потребителем, и перестраивают работу. Вместе они создают оригинальное и необычное пространство у которого может поучиться любой бизнес.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Позвольте представить вам новаторов и выскочек, придумывающих будущее бизнеса уже сегодня. Их нестандартные идеи и революционные стратегии могут стать вашим бизнес-планом на двадцать первый век-лучшим способом руководить, конкурировать и достигать успеха. Бизнес в его обычном понимании зашел в тупик. Сокращается число представителей старой гвардии и занимаемых ими территорий. Между тем, организации, от которых некогда отмахивались как от неизвестных и непредсказуемых выскочек &#8212; или мавериков, &#8212; быстро разрастаются и меняют ситуацию на рынке. Этому есть объяснение. В век гиперконкуренции и непрерывного обновления единственный способ выделиться из толпы &#8212; это представлять собой нечто по-настоящему оригинальное. Таков урок, который преподают нам компании, руководители и предприниматели, упоминаемые на страницах «Мавериков в деле». Они добиваются громких побед в бизнесе, потому что переосмысляют его. Они придумали новые интересные решения извечных проблем, с которыми сталкиваются организации любого размера и лидеры в любой отрасли: как разработать стратегию, генерировать новые идеи, устанавливать связь с клиентами, как добиться лучших результатов от лучших людей. Кто эти маверики? Подрывающие устои подразделения гигантов вроде IBM или Procter &amp; Gamble или выдающиеся компании-новаторы, подобные НВО и Pixar. Интернет-банки и золотодобывающие компании, продавцы модной одежды и рекламные агентства, нестандартные сэндвичные кафе и многообещающие программисты. Все вместе они создают захватывающий план действий, которым может воспользоваться любая фирма. Их успех доказывает, что: • главное &#8212; отличаться • моральные ценности важнее материальных • выигрывают те, у кого умнее клиенты • все вместе умнее, чем каждый в отдельности • характер не менее важен, чем квалификация • великие лидеры постоянно учатся Являетесь ли вы молодым профессионалом в начале своей карьеры, или руководителем высшего звена, решающим вопросы роста организации, или предпринимателем, строящим с нуля свой бизнес &#8212; «Маверики в деле» поможет вам ставить высокие и амбициозные цели и принимать более решительные действия для их достижения..</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1058602</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций. Кетс де Врис М.</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%bd%d0%b0-%d0%ba%d1%83%d1%88%d0%b5%d1%82%d0%ba%d0%b5-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d0%ba/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 May 2024 17:17:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80-%d0%bd%d0%b0-%d0%ba%d1%83%d1%88%d0%b5%d1%82%d0%ba%d0%b5-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4-%d0%ba/</guid>

					<description><![CDATA[Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть 2 рассматривает обучающие "технологии", необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Книга всемирно известного гуру лидерства проводит параллели между эмоциональным интеллектом, процессом психоанализа, практикой коучинга лидеров и техниками дзен. Первая часть книги описывает личностные прототипы, встречающиеся на работе, и их влияние на организационную жизнь. Часть вторая рассматривает обучающие &#171;технологии&#187;, необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям. Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства. Ориентирована на руководителей, менеджеров, консультантов и коучей. Рекомендуем!</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1058606</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Викиномика. Как массовое сотрудничество изменяет все. Дон Тапскотт, Энтони Д. Уильямс</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d0%b2%d0%b8%d0%ba%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bc%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Feb 2024 18:38:03 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d0%b2%d0%b8%d0%ba%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%ba%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bc%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81-2/</guid>

					<description><![CDATA[Для широкого круга]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Это знаменитый бестселлер, который научит вас использовать власть массового сотрудничества и покажет, как применять викиномику в вашем бизнесе. Переведенная более чем на двадцать языков и неоднократно номинированная на звание лучшей бизнес-книги, &#171;Викиномика&#187; стала обязательным чтением для деловых людей во всем мире. Она разъясняет, как массовое сотрудничество происходит не только на сайтах Wikipedia и YouTube, но и в традиционных компаниях, использующих технологии для того, чтобы вдохнуть новую жизнь в свои предприятия. Дон Тапскотт и Энтони Уильямс раскрывают принципы викиномики и рассказывают потрясающие истории о том, как массы людей (как за деньги, так и добровольно) создают новости, изучают геном человека, создают ремиксы любимой музыки, находят лекарства от болезней, редактируют школьные учебники, изобретают новую косметику, пишут программное обеспечение и даже строят мотоциклы. Знания, ресурсы и вычислительные способности миллиардов людей самоорганизуются и превращаются в новую значительную коллективную силу, действующую согласованно и управляемую с помощью блогов, вики, чатов, сетей равноправных партнеров и личные трансляции. Сеть создается заново с тем, чтобы впервые предоставить миру глобальную платформу для сотрудничества. Формат издания: 17 см х 21 см.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1058690</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
