https://knigausa.com Just another WordPress site Fri, 12 Jun 2026 08:31:46 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://knigausa.com/product/%d0%b2-%d1%87%d0%b5%d0%bc-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d0%b0-hr-%d0%b1%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82/ Sat, 08 Jun 2024 18:55:11 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%b2-%d1%87%d0%b5%d0%bc-%d1%81%d0%b8%d0%bb%d0%b0-hr-%d0%b1%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%b4%d0%b0-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3%d0%be%d0%b2%d1%8b%d0%b5-%d0%b8%d0%bd%d1%81%d1%82/ Современный рынок труда принадлежит кандидату. Как действовать, чтобы потенциальный сотрудник среди тысяч вакансий выбрал именно вашу? И остался в компании надолго, а не до конца испытательного срока?Все просто — нужно себя «продавать». Относиться к соискателю как к клиенту: исследовать его предпочтения, быстро реагировать на любой запрос, вкладываться в лояльность принятых сотрудников. Словом, комплексно развивать свой HR-бренд.Как и что нужно для этого делать, рассказывает Артём Фатхуллин — управляющий директор HR-бренда и внутренних коммуникаций Сбера. За время работы автора Сбер стал единственной российской компанией в топ-100 лучших работодателей мира по версии Forbes Global. За его плечами более чем 17-летний опыт в маркетинге и HR, перезапуск медиа про науку и высокие технологии хай-тек, управление креативным агентством Brainstore и маркетингом IT-столицы России — Иннополисом.Из книги можно узнать:• как привлекать и удерживать лучших сотрудников;• зачем нужна EJM, или «карта путешествия сотрудника»;• почему важно формулировать уникальное предложение вашей компании;• кто такие alumni и для чего их поддерживать.

]]> 1646438 https://knigausa.com/product/%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%ba/ Mon, 03 Jun 2024 19:39:10 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%ba/ Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте.Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.Автор подробно объясняет, как:- самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;- разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;- повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;- сохранять ценных сотрудников в кризисы.Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор по персоналу и бизнес-тренер. Основатель Business Result Group и TalentSpace. Разрабатывает HR-стратегии и повышает эффективность HR-систем. Работала с Leroy Merlin, Сбербанком, HARTMANN, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

]]> 1458351 https://knigausa.com/product/%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%b9-%d0%b1%d1%8b%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8f%d0%b9-%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%ba%d0%be-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b1/ Tue, 21 Feb 2023 01:59:08 +0000 https://knigausa.com/product/%d0%bd%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%bc%d0%b0%d0%b9-%d0%b1%d1%8b%d1%81%d1%82%d1%80%d0%be-%d1%83%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8f%d0%b9-%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%ba%d0%be-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%81%d0%be%d0%b1/ Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды.Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.Благодаря этой книге вы узнаете:- почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;- какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;- как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;- как подготовить вопросы для оценки soft skills;- что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;другие секреты быстрого и качественного ассессмента.

]]> 1128502