<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR как он есть &#8212; Knigausa Bookstore: Russian Books</title>
	<atom:link href="https://knigausa.com/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://knigausa.com</link>
	<description>Just another WordPress site</description>
	<lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 11:01:53 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>
	<item>
		<title>Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты</title>
		<link>https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/</link>
					<comments>https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aleksandr Malyshev]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2025 03:12:34 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/</guid>

					<description><![CDATA[«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.Автор структурированно рассказывает:- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;- зачем вам нужен СЕКСО*;- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;- почему благополучие — это не только цифры.*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.Автор структурированно рассказывает:- как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;- зачем вам нужен СЕКСО*;- как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;- зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;- почему благополучие — это не только цифры.*СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://knigausa.com/product/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82-hr-%d0%bc%d0%b0%d1%80%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%b3-%d0%b4%d0%bb%d1%8f-%d1%83/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1848545</post-id>	</item>
		<item>
		<title>HR как он есть (новое оф.)</title>
		<link>https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d0%be%d1%84/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Sep 2021 01:01:09 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://knigausa.com/product/hr-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%be%d0%bd-%d0%b5%d1%81%d1%82%d1%8c-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5-%d0%be%d1%84/</guid>

					<description><![CDATA[Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний.В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором.Книга будет полезна:•	Специалистам по управлению персоналом•	HR - директорам•	Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний•	Владельцам бизнеса]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний.В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором.Книга будет полезна:•	Специалистам по управлению персоналом•	HR &#8212; директорам•	Руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний•	Владельцам бизнеса</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">1117130</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
