Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, но на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта «старых революционеров», включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, книга показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка.В книге:— Разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций.— Исследуются происхождение революционных бизнес-концепций.— Идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций.— В деталях описываются шаги, которые нужны, чтобы сделать инновации системным свойством.
Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные времена, превратив инновации в образ жизни. Гэри Хэмел
Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, но на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта «старых революционеров», включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex и GE Capital, книга показывает, каким образом компании могут расти и процветать даже в условиях непрерывно меняющегося рынка.В книге:— Разъясняются основополагающие принципы радикальных инноваций.— Исследуются происхождение революционных бизнес-концепций.— Идентифицируются ключевые критерии дизайна организаций.— В деталях описываются шаги, которые нужны, чтобы сделать инновации системным свойством.
$26.49
Вес | 22 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
ISBN | 978-5-91171-003-3 |
EAN | 9785911710033 |
Формат | 72×104 1/10 |
Издательство | |
Переплет | Мягкий переплет |
Автор | |
Стандарт | 14 |
Дата получения | 14 января 2008 г. |
Год выпуска | |
Количество страниц | 368 |
SKU | 2154560 |
Город | СПб |
Язык текста | |
Тираж | 5000 |