В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».
Законодательство «приведено по состоянию на июнь 2015 г.
Типичные ошибки кадрового делопроизводства. + Унифицированные тексты и усовершенствованные формы документов. Рогожин М.Ю.
ПрочиеВ книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».Законодательство «приведено по состоянию на июнь 2015 г.
$0.00
Нет в наличии
| Вес | 6.8 унция |
|---|---|
| Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
| ISBN | 978-5-392-35894-6 |
| формат | 60×90/16 |
| Издательство | |
| переплет | Мягкий переплет |
| Автор | |
| стандарт | 30 |
| дата-получения | 17.01.2018 |
| Год выпуска | |
| EAN | 9785392358946 |
| количество-страниц | 160 |
| SKU | 518250 |
| Язык | |
| тип-издания | Отдельное издание |
| тираж | 1000 |
| handling_time | 14 days |
| формат-ммсм | 145×215 |







