Как выглядит рабочее место будущего? Надо ли в срочном порядке переводить всех специалистов на удаленный формат работы? Как тогда организовывать этот переход?Мэттью Моттолла и Мэттью Котни дают советы, как организациям и отдельным командам пользоваться возможностями искусственного интеллекта для повышения эффективности рабочего места. Облачные технологии действительно способны сделать наш труд намного рациональнее, эффективнее, но для миграции в облако необходимо понимать все его плюсы и минусы.Благодаря книге вы поймете, как целесообразно использовать удаленных и внештатных специалистов; также сможете предугадать, как тенденция перехода на удаленный формат работы будет развиваться и как преодолеть типичные препятствия, которые удерживают большинство организаций от изменений.«Мы больше не прячемся за корпоративным файрволом. Мы полностью открыты в глобальной сети, и наша ценность больше не зависит от умения играть по правилам офиса; теперь нас оценивают по уникальному цифровому профилю».Для фрилансеров и тех, кто хочет им стать. Для руководителей и HR, которые готовы работать с удаленными специалистами.В конце каждой главы есть шпаргалки: небольшие уроки и упражнения для самостоятельной работы.Издано при поддержке Sbercloud.
Экономика удаленки. Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу + Сберклауд
Искусство и искусствоведениеКак выглядит рабочее место будущего? Надо ли в срочном порядке переводить всех специалистов на удаленный формат работы? Как тогда организовывать этот переход?Мэттью Моттолла и Мэттью Котни дают советы, как организациям и отдельным командам пользоваться возможностями искусственного интеллекта для повышения эффективности рабочего места. Облачные технологии действительно способны сделать наш труд намного рациональнее, эффективнее, но для миграции в облако необходимо понимать все его плюсы и минусы.Благодаря книге вы поймете, как целесообразно использовать удаленных и внештатных специалистов; также сможете предугадать, как тенденция перехода на удаленный формат работы будет развиваться и как преодолеть типичные препятствия, которые удерживают большинство организаций от изменений.«Мы больше не прячемся за корпоративным файрволом. Мы полностью открыты в глобальной сети, и наша ценность больше не зависит от умения играть по правилам офиса; теперь нас оценивают по уникальному цифровому профилю».Для фрилансеров и тех, кто хочет им стать. Для руководителей и HR, которые готовы работать с удаленными специалистами.В конце каждой главы есть шпаргалки: небольшие уроки и упражнения для самостоятельной работы.Издано при поддержке Sbercloud.
$24.99
| Вес | 16.9 унция |
|---|---|
| Габариты | 21.59 × 14.48 × 2.54 дюйм |
| формат | 70×100/16 |
| количество-страниц | 224 |
| Серия | |
| переплет | Твердый переплет |
| Автор | |
| стандарт | 16 |
| дата-получения | 27.12.2021 |
| Год выпуска | |
| SKU | LGA2104108-P |
| Издательство | |
| формат-ммсм | 170×240 |
| тираж | 1500 |
| handling_time | 21 days |
| ISBN | 978-5-907470-16-3 |
| EAN | 9785907470163 |







