Это пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ.
Психологические теории организаций. Как устроены организации, относительно того, что мы думаем о человеке. 2-е изд., испр. и перераб
ИсторияЭто пятая книга из серии «Психология труда и организационная психология». Но она, по мнению авторов, должна быть первой и это не случайно. В этой книге авторы рассматривают теоретические основы для мотивации, управления, принятия решений и дизайна работ.
$32.99
| Вес | 11.4 унция |
|---|---|
| Габариты | 21.59 × 14.48 × 2.54 дюйм |
| handling_time | 20 days |
| Год выпуска | |
| формат | 60×90/16 |
| Издательство | |
| переплет | Мягкий переплет |
| стандарт | 10 |
| дата-получения | 12 дек 2024 |
| количество-страниц | 328 |
| SKU | 1020044 |
| формат-ммсм | 145×215 |
| город | Харьков |
| тип-издания | научно-популярное издание |
| тираж | 600 |
| ISBN | 978-617-7758-80-7 |
| EAN | 9786177758807 |
| Серия | |
| Автор |
Будьте первым, кто оставил отзыв на “Психологические теории организаций. Как устроены организации, относительно того, что мы думаем о человеке. 2-е изд., испр. и перераб”
Похожие товары
![]()
Нет в наличии![]()
Нет в наличии![]()
Нет в наличии![]()
Нет в наличии![]()
Нет в наличии![]()
Нет в наличии
Отзывы
Отзывов пока нет.