В учебнике представлены основные идеи, принципы и модели, лежащие в основе формирования организационного дизайна – оптимального для данной организации сочетания ее ключевых характеристик (структуры, систем коммуникации, властных отношений, координации выполнения работ, культуры, стратегии и др.), обеспечивающего достижение организационных целей в динамически меняющейся конкурентной среде.На базе рассмотрения современных теоретических положений и ряде примеров анализируются сильные и слабые стороны организационных параметров, принципы выдвижения альтернатив их изменения. Показано, как связаны наиболее значимые характеристики организации и эффективность выполнения ключевых организационных задач. Рассматриваются и оцениваются различные методы планирования и осуществления организационных изменений.Издание адресовано студентам, обучающимся на управленческих специальностях, слушателям бизнес-школ, а также лицам, самостоятельно занимающимся бизнес-образованием.Рекомендовано Ученым советом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Государственное управление».Коммуникации являются основой функционирования современной организации. В учебнике приводится описание специфики коммуникаций и командной работы в организации, дано представление о значении и силе политических отношений внутри компании, показаны способы оценки организационной структуры и культуры.Значительное место в учебнике отводится исследованиям, посвященным управлению поведением людей в условиях кризиса, особенностям проектного и стратегического управления, разработке проектов организационных изменений.Издание адресовано студентам, обучающимся по управленческим специальностям и слушателям бизнес-школ.Рекомендовано Ученым советом факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Государственное управление».
Современный менеджмент: организационный дизайн и изменения. Учебник для вузов
Науки и образованиеВ учебнике представлены основные идеи, принципы и модели, лежащие в основе формирования организационного дизайна, обеспечивающего достижение организационных целей в динамически меняющейся конкурентной среде.
$72.49
| Вес | 21.8 унция |
|---|---|
| Габариты | 21.59 × 14.48 × 2.54 дюйм |
| handling_time | 21 days |
| SKU | 320872 |
| Издательство | |
| переплет | Твердый переплет |
| стандарт | 5 |
| дата-получения | 12.07.2024 |
| Год выпуска | |
| количество-страниц | 368 |
| формат-ммсм | 171x241x22 |
| тираж | 300 |
| формат | 70×100/16 |
| ISBN | 978-5-4461-4164-7 |
| EAN | 9785446141647 |
| Серия | |
| Автор | |
| Иллюстраторы |








Отзывы
Отзывов пока нет.