Winning the hearts: Достучаться до сердец сотрудников. Воронин М., Макова Н.

Цитата «Счастье ваших сотрудников — это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием делать больше и лучше для своего работодателя». Михаил Воронин, Надежда Макова О чем книга Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании. Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы. Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом. Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, «Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников» Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив «подчиненных» в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы — «это уже не Wow, это Must». Почему книга достойна прочтения «Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие», — пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, — в этой книге. Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика — радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность — на 31%, аккуратность выполнения задач — на 19%. Кто авторы Михаил Воронин — основатель и председатель совета директоров Агентства стратегических событий «Подъёжики», выпускник Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, Московской школы управления «Сколково» и Стокгольмской школы экономики. Надежда Макова — главный редактор журнала Event.ru. Ключевые понятия Корпоративная культура, нематериальная мотивация персонала.