Интегральный коучинг. Как научить и научиться

Интегральный коучинг — коучинг, который сфокусирован на целостном изменении образа жизни человека, его трансформации. Такой подход необходим людям в ситуациях личностного кризиса, когда обстоятельства требуют превзойти себя в довольно короткие сроки, в случаях, требующих смены логики действия.Эта книга — для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. Здесь вы найдете ответы на такие вопросы:Что такое коучинг?Что такое недирективный подход в коучинге и интегральный коучинг?На что он нацелен, какие задачи решает? Каким образом он решает эти задачи?Что лежит в основе работы коуча и на что он опирается?Какие компетенции нужны коучу? Как их можно приобрести или развить?На каких принципах и каким образом строится обучение интегральному коучингу?В теоретической части книги описываются авторские модели коучинга: «Интегральная карта организации», «Модель процесса интегрального коучинга», «Матрица обучения коучингу». Практическая же часть — это сборник упражнений и процессов по развитию компетенций, с инструкциями и подробными описаниями (105 упражнений и 18 приложений к ним).Эта книга — результат многолетней работы авторов. Многие процессы, описанные здесь, успешно испытаны в корпоративных программах обучения коучингу.Для кого эта книгаДля тех, кто учится коучингу и для тех, кто учит коучингу других.Для консультантов, коучей, тренеров, специалистов по развитию и для всех, кто интересуется развитием и интегральностью.