В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.Скорость изменений — это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ.
Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
ИсторияВ бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. «Впереди перемен» — одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
$17.49
Вес | 15.6 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
формат | 60×90/16 |
SKU | 316451 |
переплет | Твердый переплет |
Автор | |
стандарт | 12 |
дата-получения | 27.06.2023 |
Год выпуска | |
количество-страниц | 287 |
формат-ммсм | 145×215 |
Издательство | |
город | М. |
тираж | 1000 |
handling_time | 20 days |
ISBN | 978-5-9614-2366-2 |
EAN | 9785961423662 |