Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой компанией?Такая компания в самом деле существует — это бразильская корпорация Semco. Здесь каждый работник может принять или отвергнуть любой новый проект, на работу можно приводить детей, которым разрешается бегать по офису и орать во всё горло. Рикардо Семлер превратил разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени, введя беспрецедентные демократические порядки для своих сотрудников. Корпорация Semco пережила экономические спады, отраслевые забастовки и гиперинфляцию; за 20 лет ее годовая выручка выросла с 4 до 212 миллионов долларов, а ежегодные темпы роста составляют около 40 процентов.В своей новой книге, ставшей продолжением бестселлера «Маверик», Рикардо Семлер объясняет, почему современные технологии — ноутбуки, мобильные телефоны и электронная почта, призванные облегчить нам жизнь, на самом деле отнимают у нас всё свободное время и разрушают равновесие между работой и отдыхом. Он рассказывает о том, как его компании удалось добиться успеха, нарушив практически все принципы традиционного менеджмента и поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.2-е издание.
Выходные всю неделю. Бросая вызов традиционному менеджменту (обл.). 2-е изд
Бизнес. ПредпринимательствоВторое издание продолжения культового бестселлера «Маверик. История успеха самой необычной компании в мире». Эта книга стала предтечей супербестселлера Тимоти Ферриса «Как работать по 4 часа в неделю»
$11.99
Вес | 11 oz |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 in |
Издательство | |
Переплет | Мягкий переплет |
Автор | |
Стандарт | 14 |
Дата получения | 22.11.2021 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 240 |
SKU | 10103040 |
Формат, мм\см | 140x210x10 |