Цитата»Если вы начинаете внедрять и развивать e-learning — вы счастливый человек, и я вам искренне завидую». Елена Тихомирова О чем книгаО прелести дистанционного обучения. И о том, как оно может не сработать и заставить жалеть потраченных на него денег в случае ошибочного подхода к делу. Достижение желаемого результата — это симбиоз удачно подобранного электронного курса и адекватного отношения руководства. Последнего добиться сложнее, чем первого, но возможно. Книга специалиста в области дистанционного обучения Е.Тихомировой дает полный инструктаж о том, как грамотно организовать e-learning. Почему книга достойна прочтения»Мы много думали о технологиях, — пишет Е.Тихомирова. — Технологии были неустойчивы, сложны, порой совсем непригодны для комфортной работы. Сейчас мы можем думать о главном — о содержании, о процессе, о мотивации. Можем пробовать новые модели и подходы, развивать те, которые уже есть, и получать намного больше преимуществ от современного обучения».Можно писать книги об особенностях дистанционного обучения. Можно давать инструкции, как обманным методом подтолкнуть своего босса к покупке такого курса. Можно назвать себя лучшим консультантом по электронному обучению и активно пиариться на каждой странице книги. А можно просто написать о том, как не только обучить людей, но и сохранить знания внутри компании. Можно написать о качественном и некачественном контенте электронных курсов, дающих соответствующий результат. И можно написать еще много такого, о чем может сообщить только опытный и квалифицированный специалист в данной узкой области, скромно скрывающийся за многостраничным текстом, не давший о себе даже биографической справки. Для кого эта книгаАдресована руководителям организаций, желающим обучить своих сотрудников с минимальными затратами и максимальными результатами. АвторЕлена Тихомирова — основатель сообщества специалистов в области электронного обучения e-Learning PRO. С 1999 года постоянно работает в сфере обучения. Занимала должность директора Центра проектирования контента и НИИ Управления знаниями в университете МЭСИ. С 2003 по 2006 год была ответственным исполнителем по ряду крупных научно-исследовательских работ в рамках Целевой программы развития высшей школы Министерства образования РФ. В 2006 году основала компанию Центр eLearning, которая на сегодня занимает лидирующие позиции на рынке электронного обучения в России. Ключевые словаОбучение, e-learning, дистанционное обучение, электронное обучение, развитие, новые технологии, Интернет, курсы. Оформление книгиТвердый переплет, средний формат.
Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать. 2-е изд. Тихомирова Е.
ПедагогикаДля успешного развития бизнеса нужны сотрудники, которые действуют быстро, принимают верные решения, а их знания актуальны. Но не может же компания усадить несколько тысяч сотрудников за парты. На помощь приходит e-learning. Это способ повышения эффективности корпоративного обучения через применение современных технологий. Это обучение более быстрое, более гибкое, более точно отвечающее на быстро изменяющие потребности и задачи компании. Но важно помнить, что e-learning — это не просто использование новых технологий для передачи знаний. Технологии — лишь инструмент. Такая организация процесса обучения сотрудников — сама по себе совершенно новый метод, который таит в себе множество подвохов и сложностей. Елена Тихомирова, один из ведущих пропагандистов e-learning в стране, рассказывает о том, как избежать проблем при разработке и внедрении курсов.
$0.00
Нет в наличии
Вес | 16 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
ISBN | 978-5-9614-6304-0 |
EAN | 9785961463040 |
Формат | 60×90/16 |
Издательство | |
Переплет | Твердый переплет |
Автор | |
Стандарт | 14 |
Дата получения | 10.12.2019 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 238 |
SKU | 9262220 |
Формат, мм | 145×215 |
Город | М. |
Язык | |
Тип издания | Отдельное издание |
Тираж | 1000 |