Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности деятельности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогрессивно-регрессивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты. Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
Как повысить результативность труда сотрудников: Практическое пособие. Демидова Н.В.
ИсторияНастоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогрессивно-регрессивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения целей, особенности мотивации талантливых сотрудников и другие важные аспекты.
Для коммерческих директоров, директоров по персоналу, руководителей отдела продаж, сбыта, заинтересованных в разработке эффективной системы оплаты труда и мотивации сотрудников отделов продаж, сбыта, торговых представителей, продавцов.
$0.00
Нет в наличии
| Вес | 5.8 унция |
|---|---|
| Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
| ISBN | 978-5-394-01439-0 |
| Автор | |
| SKU | 9614830 |
| handling_time | 14 days |
| формат | 60×84/16 |
| EAN | 9785394014390 |
| переплет | Мягкий переплет |
| Издательство | |
| стандарт | 20 |
| дата-получения | 19.01.2021 |
| Год выпуска | |
| количество-страниц | 222 |
| формат-ммсм | 145×200 |
| Язык | |
| тип-издания | Отдельное издание |
| тираж | 100 |







