В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей 3-е изд. , испр. И доп. Практическое пособие
ПрочиеВ практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
$0.00
Нет в наличии
Вес | 13.1 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
ISBN | 978-5-534-09156-4 |
формат | 70×100/16 |
Издательство | |
Серия | |
переплет | Твердый переплет |
Автор | Хруцкий Валерий Евгеньевич, Толмачев Руслан Андреевич, Хруцкий Роман Валерьевич |
стандарт | 20.0000 |
дата-получения | 07.08.2018 |
количество-страниц | 208 |
Год выпуска | |
EAN | 9785534091564 |
SKU | 492747 |
Язык | |
тираж | 4 |
handling_time | 14 days |
формат-ммсм | 170×240 |