Какие работники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать это они могут, только если к этому готов их основной «предпринимательский» потенциал.
Мотивация достижения, ориентация на инновации, личная инициатива, готовность принять на себя ответственность и предпринимательское мышление — вот основные характеристики работника, от которого зависит успех всей организации. Но как развивать эти свойства? — вот основной вопрос этой книги.
Работа авторов, безусловно, богата эмпирическим материалом и будет полезна как практикам, которые прямо на себе испытывают все своеобразие современного ведения бизнеса, так и теоретикам, которые на основе результатов исследований смогут сделать правильные выводы и разработать соответствующие подходы к организациям.
Предпринимательская ориентация в организации. Том 6
Популярная психологияКакие работники нужны сегодня — исполнительные и легко управляемые или свободные и инициативные? Что сегодня важно для конкурентоспособности — порядок или инновации? Стремительно изменяющийся мир «заставляет» организации стремительно изменяться, а сделать
$9.99
Вес | 12 oz |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 in |
ISBN | 978-966-8324-62-8 |
EAN | 9789668324628 |
Формат | 60×90/16 |
Издательство | |
Серия | |
Переплет | Мягкий переплет |
Автор | Эбнер М, Франк Г., Корунка К., Люгер М., редактор Э. Кирхлер. Предпринимательская ориентация в орган |
Стандарт | 20 |
Дата получения | 13.02.2014 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 284 |
SKU | 169816 |
Формат, мм\см | 145×215 |
Город | Харьков |
Язык | |
Тип издания | научно-популярное издание |
Тираж | 1250 |