Человек со всеми его качествами — важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.Составитель Райгородский Д. Я.
Психодиагностика персонала.Методика и тесты.В 2-х тт.
Управление. МенеджментЧеловек со всеми его качествами — важнейший элемент диагностической модели управления персоналом.Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость.Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.
$24.49
Вес | 14 oz |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 in |
ISBN | 978-5-94648-053-6 |
ISBN10 | 5-94648-053-7 |
EAN | 9785946480536 |
Формат | 84×108/32 |
Издательство | |
Серия | |
Переплет | Твердый переплет |
Автор | |
Стандарт | 12 |
Дата получения | 22.03.2007 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 440 |
SKU | 59382 |
Формат, мм | 130×200 |
Язык | |
Тип издания | Не указан |
Тираж | 5000 |