Нет в наличии

Стратегия чистого листа:Как перестать планировать и начать делать бизнес

Компания обязана иметь стратегию и строго ей следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным?
Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает, что «оппортунистический» подход, основанный на гибкости и использовании неожиданных возможностей, зачастую лучше работает в российских условиях. Автор описывает эффективные управленческие технологии, которые использует руководитель-«оппортунист» при создании организационной структуры, организации работы, мотивировании, оценке и развитии подчиненных.
Книга адресована руководителям компаний, менеджерам и консультантам.

$12.99

Нет в наличии

ID: 358807 Артикул: 501479 Категория:

Цитата»Мы должны навсегда расстаться с иллюзией предсказуемости будущего.»Марк РозинО чем книгаО стратегах и оппортунистах. О двух главных типажах бизнесменов, совершающих различные ошибки в одно и то же время. О плюсах и минусах данных подходов к бизнес-планированию и всех вытекающих подробностях.Почему книга достойна прочтенияСтратегические мифы и оппортунистическая правда: что выбрать?Управлять по-разному — путь к успеху? Сочетание двух подходов к бизнесу в одном флаконе.Эпоха оппортунистов — пошаговая инструкция к применению новых методов управления.Для кого эта книгаДля руководителей компаний, менеджеров и консультантов, которые знают основы менеджмента и пробовали преобразовывать компании.. Кто авторМарк Розин — президент компании «ЭКОПСИ Консалтинг». По базовому образованию психолог. В начале 1990-х гг. занимался преподавательской и научной деятельностью, в частности, участвовал в многолетнем исследовательском проекте Университета Кларка (Clark University, Бостон, США). Кандидат психологических наук. С 1991 по 2001 г. обучался и проходил стажировку в консалтинговой компании RHR International (США). Согласно результатам опросов, входит в число наиболее авторитетных и востребованных экспертов на рынке обучения и развития персонала. Автор множества статей и публикаций по вопросам управления персоналом, повышения эффективности деятельности организаций, управления талантами.Ключевые понятияМенеджмент; стратегия; планирование; успех; эффективность.Особенности оформления книгиТвердый переплет.

Вес18 унция
Габариты8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм
тираж

2000

handling_time

14 days

формат

60×90/16

Издательство

переплет

Твердый переплет

стандарт

15

EAN

дата-получения

26.06.2015

Год выпуска

количество-страниц

346

формат-ммсм

145×215

город

М.

Язык

тип-издания

Отдельное издание

SKU

224973

ISBN

Автор