Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. Сенге П.

«Танец перемен» — это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен. Пять причин купить 1Актуальное руководство для менеджеров, собственников и лидеров. 2Подробный разбор всех этапов внедрения изменений. 3Анализ самых частых проблем: отсутствия поддержки начальства и плохого наставничества. 4Секреты устойчивых и эффективных преобразований. 5Новый взгляд на осуществление перемен в компании.