Из книги вы узнаете:- может ли один сотрудник разрушить успешную компанию;- как в фирме образуются «племена» и зачем они устраивают разборки;- чему бизнесмены могут поучиться у антропологов;- что общего в устройстве банка и полицейского участка;- как преодолеть «синдром шахты».Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.Отвечая на вопрос «неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?», автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.
ТОПОВЫЙ НОН-ФИКШН. РАЗ-общение: Как наладить обмен информацией в компании
ИсторияСиндром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели.
$17.49
Вес | 10 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
Формат | 70×100/32 |
Издательство | |
Серия | |
Переплет | Мягкий переплет |
Автор | |
Стандарт | 16 |
Дата получения | 21.06.2022 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 336 |
SKU | 10499550 |
Формат, мм\см | 120×165 |