Майкл Армстронг — бывший главный экзаменатор CIPD — самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward и независимый консультант по вопросам управления. Ранее директор по персоналу издательской компании. Из книги «Управление людьми» вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки.Книга содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Также в приложении содержатся пояснения к каждому упражнению.Пять причин купить 1Книга даст пошаговые инструкции по организации работы персонала и расскажет о ее подводных камнях. 2Управление рабочим процессом: системы, ролевые профили, поручение заданий. 3Успешные руководители поделятся персональным опытом и техниками, которые гарантированно помогут повысить эффективность коллективной работы. 4Книга обучит искусству проведения собеседований: содержание интервью, техники, анализ полученной информации. 5Руководство позволит ответить на щекотливый вопрос: как вознаградить сотрудника и установить соответствующий уровень оплаты?
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Бизнес литератураМайкл Армстронг — бывший главный экзаменатор CIPD — самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward и независимый консультант по вопросам управления. Ранее директор по персоналу издательской компании. Из книги «Управление людьми» вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки. Пять причин купить 1Книга даст пошаговые инструкции по организации работы персонала и расскажет о ее подводных камнях. 2Управление рабочим процессом: системы, ролевые профили, поручение заданий. 3Успешные руководители поделятся персональным опытом и техниками, которые гарантированно помогут повысить эффективность коллективной работы. 4Книга обучит искусству проведения собеседований: содержание интервью, техники, анализ полученной информации. 5Руководство позволит ответить на щекотливый вопрос: как вознаградить сотрудника и установить соответствующий уровень оплаты?
$18.99
Нет в наличии
| Вес | 7.3 унция |
|---|---|
| Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
| формат | 84×108/32 |
| Год выпуска | |
| Серия | |
| переплет | Интегральный переплет |
| Автор | |
| стандарт | 24 |
| дата-получения | 09.06.2022 |
| количество-страниц | 224 |
| Издательство | |
| SKU | ASE000000000848180 |
| формат-ммсм | 125×200 |
| тираж | 2000 |
| handling_time | 14 days |
| ISBN | 978-5-17-119780-3 |
| EAN | 9785171197803 |











