Майкл Армстронг — бывший главный экзаменатор CIPD — самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward и независимый консультант по вопросам управления. Ранее директор по персоналу издательской компании. Из книги «Управление людьми» вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки.Книга содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Также в приложении содержатся пояснения к каждому упражнению.Пять причин купить 1Книга даст пошаговые инструкции по организации работы персонала и расскажет о ее подводных камнях. 2Управление рабочим процессом: системы, ролевые профили, поручение заданий. 3Успешные руководители поделятся персональным опытом и техниками, которые гарантированно помогут повысить эффективность коллективной работы. 4Книга обучит искусству проведения собеседований: содержание интервью, техники, анализ полученной информации. 5Руководство позволит ответить на щекотливый вопрос: как вознаградить сотрудника и установить соответствующий уровень оплаты?
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы
Бизнес литература, ПрочиеМайкл Армстронг — бывший главный экзаменатор CIPD — самой крупной в Европе профессиональной ассоциации HR-специалистов, партнер E-Reward и независимый консультант по вопросам управления. Ранее директор по персоналу издательской компании. Из книги «Управление людьми» вы узнаете, какие существуют виды руководства и какие из них избирают для себя успешные лидеры и компании. Вы разберетесь в теории мотивации и познакомитесь с принципами проведения эффективного собеседования. Благодаря упражнениям и пояснениям к ним вы не только получите полезные знания, но и отработаете нужные навыки. Пять причин купить 1Книга даст пошаговые инструкции по организации работы персонала и расскажет о ее подводных камнях. 2Управление рабочим процессом: системы, ролевые профили, поручение заданий. 3Успешные руководители поделятся персональным опытом и техниками, которые гарантированно помогут повысить эффективность коллективной работы. 4Книга обучит искусству проведения собеседований: содержание интервью, техники, анализ полученной информации. 5Руководство позволит ответить на щекотливый вопрос: как вознаградить сотрудника и установить соответствующий уровень оплаты?
$18.99
Вес | 8 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
Формат | 84×108/32 |
Издательство | |
Серия | |
Переплет | Интегральный переплет |
Автор | |
Стандарт | 24 |
Дата получения | 09.06.2022 |
Год выпуска | |
Количество страниц | 224 |
SKU | ASE000000000848180 |
Формат, мм\см | 125×200 |
Тираж | 2000 |