У нас это делают не так! Бизнес-роман о том, как перейти от авторитарного стиля управления к демократическому (must-have для лидера)

Хотите, чтобы все ваши предложения встречали одобрением, а инициативы помогали вам и команде в целом? В этом бизнес-романе авторы рассказывают, как построить общество, в котором проблемы превращаются в возможности, а инновации внедряются вовремя.Герои Джона Коттера, африканские хорьки Надя и Айо, вынуждены жить в клане, где начинания встречают словами «У нас это делают не так!» Воспитанные в жестких клещах иерархии, герои отправляются в пустынные земли Калахари на поиски других сообществ. Надя и Айо находят небольшой клан, в котором все «не так», как в прежнем: коллективная ответственность, поиски новых решений, обсуждение инициатив. Но даже в этом новом мире не все столь прекрасно, как кажется на первый взгляд…Перед вами книга, в которой сконцентрирован десятилетний опыт Джона Коттера и Хольгера Ратгебера в управлении. На примере общины африканских хорьков, вы научитесь:- определять самое подходящее время для внедрения инноваций;- полностью использовать потенциал команды;- выбрать свой путь для достижения баланса между директивным руководством и вдохновляющим лидерством.Подарочный формат, иллюстрации и серьезная теория в удачной форме.Об авторах:Джон Коттер, профессор кафедры лидерства Гарвардской школе бизнеса, автор бестселлеров «Наш айсберг тает», «Движущая сила перемен», обладатель премии Smith & Knisely за новые перспективы в бизнес-лидерстве и McKinsey за лучшую публикацию в Harvard Business Review.