110_т_Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения

Мы привыкли к тому, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, — эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки.Возразить руководству или даже не выполнить его указание — правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации. При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих специалистов по лидерству в мире, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии. Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагается сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, — с помощью осознанного неподчинения.Молодым и не очень молодым людям, которые решают, подчиняться или нет, сознавая свою личную ответственность за результат независимо от принятого решения и от того, кто отдал приказ.Вы узнаете, что такое осознанное неподчинение и почему важно развивать его в себе. Автор разбирает реальные ситуации и комментирует каждый пример. В книге анализируются многочисленные исследования по теме, а также кейсы из профессионального опыта автора. При этом книга написана доступным языком, весь материал будет понятен и интересен даже неспециалистам. Прочитав книгу, вы научитесь мыслить критически и будете осознанно подходить к любой неоднозначной ситуации, когда от правильности вашего решения и действий будет зависеть очень многое.