В курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.
HR-АНАЛИТИКА. АНАЛИТИКА ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. Учебное пособие для вузов
Управление. МенеджментВ курсе в контексте аналитики данных представлены основные процессы управления человеческими ресурсами, такие как привлечение, адаптация, удержание и развитие персонала, дан широкой обзор метрик и показателей по каждому из них. Отдельные разделы посвящены текучести кадров, анализу опыта сотрудников, а также отчетности и особенностям презентации данных посредством дашбородов. Курс предназначен для обучающихся высших учебных заведений и аспирантов, испытывающих потребность в изучении основ аналитики данных в управлении персоналом.
$17.99
Вес | 5.1 унция |
---|---|
Габариты | 8.5 × 5.7 × 1.0 дюйм |
handling_time | 20 days |
ISBN | 978-5-534-19568-2 |
EAN | 9785534195682 |
формат | 70×100/16 |
Издательство | |
Серия | |
переплет | Мягкий переплет |
Автор | |
Год выпуска | |
количество-страниц | 104 |
SKU | 556988 |
формат-ммсм | 170×240 |
Отзывы
Отзывов пока нет.